【正社員・東京都】経験者募集。【東京・大阪】ServiceNow 導入・開発エンジニア/フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務/プライム案件90％、年俸450万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J17730

【東京・大阪】ServiceNow 導入・開発エンジニア/フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務/プライム案件90％

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

【事業の紹介】 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。 社名由来のアプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 【募集背景】 これまで同社はソフトウェア開発をメインとしてきましたが、企業のDX推進をするソリューション事業の拡大も行っております。その一つがServiceNowの導入・開発です。今後日本でも需要が高まると予測されるServiceNowでの顧客ニーズ増加に備え体制強化をします。 事業成長期に伴いServiceNow以外の開発にも携わっていただく可能性もございます。 【仕事内容】 ServiceNowのITSM領域やセキュリティ領域について、顧客ニーズの把握～サービスの設計～構築～運用計画の策定などの一連の導入・開発業務をお任せします。 ・導入に向けた課題抽出 ・機能追加に向けた提案 ・初期構築/設計/開発 【特徴】 ・リモート勤務可能（案件により異なります） 【この求人の魅力】 ■品質にこだわったシステム開発が可能 国際的品質資格「ISTQB」のGOLD Partnerに認定 ■柔軟性の高い勤務体系 フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務（リモート推奨） ■プライム案件90％ グループ会社との連携もあり、顧客と近い距離での開発が可能 ■教育制度が充実 社内研修「バルゼミ」＋Udemyアカウント無料発行（26000コンテンツ受講可能） ■スタートアップ/コアメンバーにチャレンジ 事業立ち上げに伴いまだまだ変革期ため様々な業務/ポストにチャレンジいただける環境 【部署やチームの特徴】 ・スペシャリスト思考、キャリアイメージの方大歓迎です。 ・事業拡大フェイズということもあり、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリアステップへの可能性も大いに御座います。 【働く環境】 ・出社比率　：リモート比率7~8割（リモート推奨） ・残業時間　：20時間程度/月 ・フレックス：コアタイム導入（10:00~15:00） ・休日 ：土日祝、完全週休2日制（年4回土曜日出勤あり）、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇等あり

2012年10月

50百万円

10〜50人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ・ServiceNowの導入・開発に携わったご経験 ・コミュニケーション能力（業務指示の理解、報告・連絡・相談を取ることができる） 【歓迎要件】 ・ServiceNowの導入提案、プロジェクトマネジメント経験 ・ネットワーク構築経験もしくは関連基礎知識保有 ・ビジネス英語が理解できる方（ServiceNowのマニュアルや講習が英語ベースのものも多いため）

経験者

正社員

年俸：450万円～700万円 想定年収：450万～700万円 想定年収：450万～700万円 ＜給与＞ 年収 270,000 円 - 500,000円 想定年収：450万～700万円 ※時間外手当別途100%支給 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ＜給与改定＞ 年1回 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）

東京都 東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 他、契約先各社

9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

【年間休日数：120日以上】 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇　※試用期間終了時に付与 ・リフレッシュ休暇（2日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（パートナーシップを含む） ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生＞ ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ・各種資格支援制度 ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 ＜諸手当＞ ・インセンティブ手当 ・時間外手当全額支給 ・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 ・役職手当 ・JISEDAI手当（住宅補助） ・在宅勤務手当 ・社外勤務手当 ※各種制度には規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜評価制度＞ 同社では、 　・技術能力評価 　・コンピテンシー評価 の両面から考課をおこなっています。 実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 また客先への常駐が多い場合は、お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。

書類選考 　↓ Web適性検査 　↓ 面接（1～2回） 　↓ 内定 　↓ 入社 ※入社日はご相談に応じます ※選考フローは変動する可能性がございます。