【正社員・東京都】経験者募集。【マーケティングコンサルタント　即戦力（東京/大阪）】メーカー企業の課題解決に向けた企画提案/年間休日120日以上/フレックスタ イム制、年俸450万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【マーケティングコンサルタント　即戦力（東京/大阪）】メーカー企業の課題解決に向けた企画提案/年間休日120日以上/フレックスタ イム制

コンサル -- その他コンサルタント

【ポジションのミッション】 取引企業の増加、より幅広いソリューションの提案による売上の最大化をミッションとしています。 お客様からマーケティングリサーチ会社と認識されている現状の中で、生活者へのリサーチは引き続き注力しつつ、それを起点にデジタルマーケティング、コミュニケーション施策領域等との連携も強化することで、「マーケティングといえばネオマーケティング」 と一番に想起していただくことを目指しています。 【仕事の内容】 課題の精査から調査・分析、解決策の提案まで、お客様の課題に応じて一気通貫で手がけていただきます。 案件受注後もフロントに立ち、社内のプロジェクトチームを動かしながらお客様と伴走します。 （具体的には） ・問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得 ・お客様のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案

1970年01月

8,501万円

50〜200人

コンサルティング・リサーチ

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 └商談機会の獲得～商談～提案～クロージング～受注 といったフローのご経験 ・PCスキル（Excel、PowerPoint）、データの取扱い、企画書や報告書作成経験 【歓迎条件】 ・新規営業経験者 ・広告やマーケティングに携わる経験 ・企画立案～運用までの経験 【求める人物像】 ・目標の達成、自分たちの存在意義を見出すまで粘り強く行動できる方 ・自分の実力を高め若手のうちから難易度の高い仕事にチャレンジし成長したい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、生活者やお客様にとって本当に必要なものを考え続けられる方

経験者

正社員

年俸：450万円～700万円 想定年収： 450 万円~ 700 万円 想定年収： 450 万円~ 700 万円 〈給与〉 想定年収：450万円~700万円 月給：32.23万円~50.75万円 賞与回数：2回 〈補足情報〉 ※月収には下記手当を含む。 ・営業手当20,000円 ・役職手当10,000円 ・調整手当20,000円 ・給与改定年1回（10月） ・昇格機会年2回 ・業績賞与年2回（5月・11月） ・3ヶ月の試用期間あり（雇用条件は本採用時と同一） 試用期間：有（3ヶ月）（雇用条件は本採用時と同一）

東京都 〈勤務地〉 東京／東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル 大阪／大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 4F 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 ＜補足情報＞ ・東京、札幌、仙台、大阪、福岡に営業所があります。（大阪での勤務の場合、東京本社にて3ヶ月程度の出張研修がございます） ・転勤当面は予定しておりません。（勤務地変更を伴う異動は必ずご本人と相談の上、決定を行います）

〈勤務時間〉 10:00~14:00 月間平均残業時間：40時間以下 〈補足情報〉 ・コアタイムありのフレックス（コアタイム：10:00 - 14:00）としています。 ※1日の標準労働時間／8時間 ※入社後1ヶ月間は9:30～18:30勤務 ※月残業時間平均：30時間～40時間

〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 補足情報： ・記念日休暇、ボランティア休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） 育児・介護休暇（取得実績あり） ★年間休日：120日以上

社会保険完備 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、健康診断 補足情報： 交通費支給（月3万円まで） 退職金制度（確定拠出年金） 従業員持株会制度 産休・育休制度 （取得・復職実績あり） 短時間正社員転換制度（育児・介護の場合） 在宅勤務制度（入社後3か月以降申請制・規定あり） 資格取得支援制度 書籍購入補助制度 健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など） 永年勤続表彰制度（勤続5年/10年）対象の休暇・旅行券進呈 ネオカフェ（ドリンク・軽食提供） 【定年】60歳（継続雇用制度あり）

書類選考 →一次面接（人事部長or営業管掌取締役）（オンライン） →Web試験 →最終面接（代表取締役、役員メンバー）（対面） →内定 ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜補足情報＞ ※面接回数は2回～3回を予定しております。 ・最終面接のみ東京本社にて対面面接実施いたします。