【正社員・東京都】経験者募集。営業企画担当（クラウドサイン）、年俸454万円〜788万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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営業企画担当（クラウドサイン）

営業・営業企画系 -- 営業企画

クラウドサインの次のビジネスプランニングを担う営業企画担当 クラウドサインについて クラウドサインについて クラウドサインは、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサイン レビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。 ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」（電子契約ツール2022年度実績）市場占有率 募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部 ビジネスアカウント部 営業企画チーム お問い合わせをいただいた企業向けにクラウドサインを活用した電子契約によるペーパーレス・スタンプレスの促進・提案を行う組織となります。今回は営業部の中に新設する営業企画チームのメンバーの募集を行います。 募集背景 さらなる事業拡大に向けて、新たに営業企画チームを発足します。 クラウドサインはサービス開始から9年を迎え、コロナ禍を経て新たな拡大フェーズを迎えています。エンタープライズマーケットへのさらなる価値提供や、マルチプロダクト体制への進化、営業人数の拡大など、非連続な成長を実現するために必要な打ち手を積極的に立案・実行するメンバーを募集します。 仕事内容 職務概要 セールスの売上達成をKGIとした、セールスに必要な施策や改善の検討・実行をして頂きます。 マーケティング・営業等の主要責任者と連携しながら、事業部長の迅速・かつ正確な意思決定を支援する役割です。 職務詳細 ビジネスプランニング（営業企画業務全般）を担当いただきます。 マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携 戦略実現のためのKPIの設置/モニタリング、改善のための企画及び実行推進 事業部長・経営陣に対するレポーティングの補助 課題の優先順位付け、及びプロジェクト単位の課題解決 【具体的には】 事業部横断プロジェクトの設置・実行 新プロダクトの売り方開発（プロセス設計、勉強会実施、モニタリング） 営業キャンペーンの立案・実行・運用 SFA項目の追加検討・実装 営業生産性向上のためのツール導入（商談録画分析ツールなど） 営業ツールの改善・進化 予算策定（組織・個人） 営業インセンティブ設計　など ＜変更後の範囲＞ 仕事の内容：会社のすべての業務 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

2005年07月

439百万円（2021年3月現在）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社における営業企画・事業企画、実行支援の経験 リードナーチャリングに関わる業務の経験 営業/インサイドセールス/カスタマーサクセス/デジタルマーケティング職などを通じてKPIの管理、改善をされてきた経験 歓迎要件 SaaS、Web業界、BtoBビジネス等の経験 Salesforceの使用経験 エクセル・スプレッドシートまたはBIツールでの予実管理経験 THE MODEL型フレームワークの理解

経験者

正社員

年俸：454万円～788万円 年収 4,545,000 円 - 7,882,056円 年収 4,545,000 円 - 7,882,056円 年収 4,545,000 円 - 7,882,056円 ＜月額＞378,750（98,600）円～656,838（170,900）円 ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします 入社後3ヶ月（待遇変化：なし）

東京都 本社(東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル)および会社が許可した場所 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 ＜交通手段について＞ 車・バイク通勤不可

フレックスタイム制（コアタイム無し）

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。 ＜待遇・福利厚生＞ 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会 ＜社内制度①＞ ●住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4～5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 ＜社内制度②＞ ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度 条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。