【正社員・東京都】経験者募集。【OHD/福岡】建設事業部　品質管理G（木造戸建：アフターメンテナンス）、年俸426万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【OHD/福岡】建設事業部　品質管理G（木造戸建：アフターメンテナンス）

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

■アフターメンテナンス、リフォーム、リノベーション、竣工検査 ・手直し工事の発想 ・お客様へ状況説明 ・職人さんへの指示出し ・見積チェック ・近隣対応 ・小額ＯＰ受注 ・定期巡回後のお客様対応、手直手配及び現場管理 ・引渡後不定期（突発）に起こる手直手配及び現場管理 《組織構成・教育体制》 チーム人数は最大４名（マネージャー1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。 弊社の物件、仕組みにしっかり慣れていただくため、先輩社員との同行で学ぶＯＪＴ形式の教育体制を取っています。 またマニュアルもしっかりあるため、業務の振り返り、自学自習も可能で未経験者でも一から学べる環境がございます。 社内基準に達成してから、自身の担当物件を持っていただくカタチになります。 《１日の流れ》 ①8時前に事務所に出勤し、朝礼を行ってから、車で現場に向かいます。 ②現場にて施工管理業務を実施。アプリを使い現場でも作業が出来ます。 ③事務所に16時～17時頃戻り、翌日の準備をして退社。 直行直帰のスタイルではないのは、就業管理を徹底するため。 定時退社時間は17時ですが、残業出来ても1日最大2時間までですので、19時完全退社となります。 ■昇給昇格、評価 毎年約30％の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えているため、実力主義の評価制度で、年次関係なく昇給・昇格をしていきます。 評価はポイント制になっており、着完工棟数の生産性はもちろんですが、 品質、コスト、安全パトロール、労災事故の発生有無などなど、細かい項目がございます。 ■弊社の魅力 ①圧倒的成長性：直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ②年間４回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

1997年09月

200億7,008万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ●運転免許 【尚可】 ●木造戸建の施工管理経験をお持ちの方 ●リフォームの経験のある方 ●ＰＣスキルのある方

経験者

正社員

年俸：426万円～800万円 想定年収：4,260,000円～8,000,000円 想定年収：4,260,000円～8,000,000円 想定月収　330,000円～500,000円 （1）基本給　239,800円～368,500円 （2）みなし残業代（時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として80,200円～121,500円、業務手当10,000円） （3）万が一、42時間を超えた場合の時間外労働分の割増賃金は追加で支給 賞与年２回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給 経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 試用期間5か月　条件変更なし

東京都 福岡県福岡市中央区天神１－１０－２０天神ビジネスセンター５階

8:00～17:00（休憩60分）所定労働時間8時間 ※みなし残業時間42時間相当分

・年間休日115日（年間休日110日＋計画有給5日）、週休2日、土日休み ・長期休暇：GW(8日間)/夏季(9日間)/年末年始(14日間) ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)

社会保障完備 ■持株会（10%奨励） ■確定拠出年金 ■住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します! ■結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 ■資格取得支援制度 ■社宅 ■妊活コンシェル制度 ■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円） ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■企業主導型保育園との提携 ■インテリア優待サービス ■ひとり親手当 ■通勤手当支給

・書類選考 ・1次面接（オンライン可能） ・2次面接（オンライン可能） ・最終役員面接（対面） 面接回数は2～3回（2回の場合は1次面接スキップ）