【正社員・東京都】経験者募集。Datachain エンジニアリングマネージャ 新チーム立ち上げ/フルリモート、年俸800万円〜1800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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Datachain エンジニアリングマネージャ 新チーム立ち上げ/フルリモート

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

◆◆◆ Datachainの取り組みについて ◆◆◆ 2024年9月5日にグローバルな決済ソリューション基盤を構築するプロジェクトを発表いたしました！ Datachainは2018年の創業時から、「日本発」の「グローバル×ディープテック」として「デファクトとなるインフラ」をつくることを目的に、技術と事業機会のR&Dを続けてきました。 デカコーン（企業価値100億ドル以上のスタートアップ）を目指す同社ですが、「この目標を実現するためにはグローバル×ディープテックで勝つ必要がある」とよく言われます。 その大きな第一歩として、発表したプロジェクトがスタートしますが、世界のトップ企業が競合となる本領域で大きなアドバンテージを持ってスタートダッシュを切ることができる時間は限られています。 ファーストペンギンとして「日本発」の「グローバル×ディープテック」として「デファクトとなるインフラ」をつくるべく、現在、採用を急拡大しております。 ◆◆◆ なぜDatachainが実現できるのか ◆◆◆ ・日本の大手の銀行も海外送金で利用している、世界200以上の国と地域、11,000以上の機関を結ぶ金融取引の通信網と連携機関と連携し、ステーブルコインを用いた国際送金基盤を開発します。 ・2023年6月に先進国で初めてブロックチェーンのステーブルコインに関する法案が日本で施行され、この領域で日本が世界をリードしています。 ・Datachainが研究開発してきた技術であるブロックチェーン間の送信技術が世界をリードしています。 ◆◆◆ 本ポジションのやりがい ◆◆◆ エンジニアリングマネージャには新たな大きな事業を推進するため、新規のチームを立ち上げる必要あり、その役割が必要になっています。 既存の良いエンジニアの価値観は残し、大きくなる組織を上手く動かすための新しい仕組みで作っていく力のある人が必要になりました。「ワクワクする開発組織をつくる」ことを目標に、「価値を作る・成長する・楽しく働く」を実現する開発のプロセスを作る仲間を探しています。 エンジニアリングマネージャは組織を通して成果を発揮します。 現場のエンジニアの力を最大限に発揮してもらうことを目指し、中長期の目線で組織を作ります。Datachainのエンジニアは非常にシニアなエンジニアが多いため、技術を直接アドバイスする事はありません。 組織構造や開発プロセスの中で起きる課題と技術的課題を整理して解決へ推進します。 実装は行いませんが技術の意義は理解する必要があります。採用や登壇の場やキャリアアドバイスをする場面で、技術のメリット/デメリットや流行や面白さなどを語り、エンジニアの力の発揮を楽しくしていきます。 ◆◆◆ 利用している技術 ◆◆◆ ※Project毎に異なる可能性があります ▼ ブロックチェーン 言語：Go、Rust、Solidity、Kotlin ネットワーク：Ethereum、BNB Chain、Cosmos等 ▼ サーバサイド・バックエンド開発 言語：Go データベース：PostgreSQL（Azure Cosmos DB） ▼ フロントエンド開発 TypeScripte、Next.js、wagmi、Chakra UI ▼ インフラ・SRE クラウド: Azure、Kubernetes CI/CD: GitHub Actions、Argo CD、Argo Workflows 監視: OpenTelemetry、Grafana ◆◆◆ Datachainについてより詳しく知る ◆◆◆ ▼デカコーンの目指すプロジェクトへの思い - https://note.com/hisata/n/n004c3e4fbec1 ▼クロスボーダーステーブルコイン送金基盤構築プロジェクト「Project Pax」の始動および国内外金融機関との実証実験の開始について - https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000055051.html ▼会社説明資料 - https://speakerdeck.com/datachain/company-deck ▼Datachain note - https://note.datachain.jp/

2018年03月

1億円

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル＞ ・新規のチーム立ち上げや大きな組織変化を起こしたエンジニアリングマネジメント経験 ・より良い開発環境を作るための開発プロセスや改善プロセスの導入の経験 ・組織的課題を解決するための体系的なアジャイル開発やコーティングやマネジメントの知識 ・個人の想いに寄り添い、やるべきこととやりたいことを両立して成果に繋げる経験 ＜歓迎スキル＞ ・エンジニアリング領域の技術広報/採用活動の推進経験 ・ブロックチェーンに関連する開発経験、知識 ・英語でのコミュニケーション、マネジメント経験 ・Go, Java, C/C++, Rust, Scala 等での開発経験 ・ドメインの深い開発の経験、パフォーマンス要件が強い開発の経験 ＜求める人物像＞ ・不確実性の中でも現状を見定め、将来のあるべき姿を定義し、チームを率いて成果に繋げることが出来る方 ・事業・組織・技術のバランスを見定め、技術の立場からどうあるべきか説明可能状態にする ・開発チームの全てを推進する権限を持ち、全社と連携して開発チーム文化を作れる方 ・採用・評価・育成・成果・発信・予算・ビジョンなどの広い範囲でより良いチームにする推進を出来る方

経験者

正社員

年俸：800万円～1800万円 ■想定年収：800～1800万円 ■想定年収：800～1800万円 ■想定年収：800～1800万円 　- 経験・能力を考慮の上、決定致します。 　- 昇給：年2回（半期ごと） （上記に追加で、SOを付与予定） あり（3ヶ月）試用期間中の条件：同じ

東京都 ・フルリモート 　- オフィス勤務希望の場合は、東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階

・フレックス制（コアタイム 11:00～14:00） ・フルリモート（オフィスでの勤務も可能）

・完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

■保険 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜福利厚生＞ ■ 諸手当 ・交通費全額支給 ・住宅補助手当（Speeeの規定範囲内に限る） ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・マタニティー健診補助 ■福利厚生・就業環境 Speeeではエンジニアがより開発に熱中し、ワクワクできる環境をエンジニアと共に作っています ・フレックス制（コアタイム11:00～14:00） ・2年周期で高スペックMacBookProを支給 ・好きなキーボード、マウスを支給 ・選べる椅子制度（エルゴヒューマン、コンテッサから選択可能） ・副業可（個人のサービス開発や技術顧問など） ・書籍購入費負担（月1万円まで） ・個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担 ・社員向けLibrary完備（オライリーは最新刊が随時届きます） ・ソファーやスタンディングテーブルのあるラウンジの作業環境 ・コーヒー飲み放題（Speeeオリジナルのブレンド豆使用） ・カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担も有り） ・資格取得補助（業務に関連する資格を取得した際、3万円まで会社が取得費用を負担）

カジュアル面談 書類選考 1次選考（オフライン） 2次選考（オフライン） 最終選考（オフライン） ※場合によっては、選考回数が増える可能性がございます。