【正社員・東京都】経験者募集。【テストサービス】作業報告システムの品質保証業務、年俸390万円〜620万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J18023

【テストサービス】作業報告システムの品質保証業務

ITエンジニア・ITコンサル -- ITテストエンジニア

作業計画・進捗管理及び報告システムの開発において、品質管理のポジションを募集いたします。 要件定義書と設計書を中心にシステムの品質を維持し、クライアントの望む機能がトラブルなく動作するように、開発チーム・インフラチームに対して最短でより良いものを納品できるようテスト設計と品質維持・改善業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・テスト計画とテスト結果のレビュー ・エンジニアからの報告書に対しての品質保証業務 ・不具合特定 ・開発工程の支援業務 【体制】 15人体制のチーム 先輩社員が近くにいます 現在繁忙期の為増員計画 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 《同社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、 その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★社員インタビュー　先輩たちの声！！★ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ・業務内容（雇入れ直後）：QA業務・およびテスト設計業務 ・業務内容（変更の範囲）：ITエンジニア業務全般

2004年12月

4億8,365万4千円（2022年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須スキル】 要件定義書・設計書といったドキュメントの読解・作成を経験し、テスト作業の経験がある方 ※JSTQBや品質保証の経験を重視しますが、上記のスキルに伴い開発構築にてご経験のある方は最大限考慮します ◆インフラ側 ・インフラの構築経験　 　「設計・構築」を経験されている方であれば即戦力でご活躍いただけます。 ◆アプリ側 　PG経験 　報告書作成経験（Excel） 【歓迎スキル】 ◆インフラ側 　ホスト系（オンプレ）の経験者 ◆アプリ側 　Java言語のご経験 　マクロの作成ができる方

経験者

正社員

年俸：390万円～620万円 税込年収　3,900,000～6,200,000円 税込年収　3,900,000～6,200,000円 税込年収 3,900,000 ～ 6,200,000円 基本給（月給） 240,000 ～ 360,000円　残業代 1分単位支給（固定残業なし） ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり ＜賃金備考＞ ■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月13,000円、子ども1人目：月6,000円、2人目以降：月4,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給） ■出張手当※ ■昇給/賞与あり ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■単身赴任手当 入社後3か月（試用期間中の業務内容：本求人と同じ）

東京都 ◆同社顧客先 東京23区内 ・変更の範囲　首都圏エリアの拠点内

定時 9 ： 00 ～ 18 ： 00 休憩 60 分 ※就業先に準ずる／※時間外勤務有 平均残業時間　15時間

年間休日 123日（2022年度実績） 土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

面接回数：1～2回 書類選考→適性検査（性格診断）→面接(原則1回)→内定 ※二次面接やオファー面談を行う場合があります。