【正社員・東京都】経験者募集。東海×機械　ミドルシニア躍進セミナー（兼選考会）10月／11月／12月、月給25万円〜50万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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東海×機械　ミドルシニア躍進セミナー（兼選考会）10月／11月／12月

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 機械設計

◆◇東海×機械　ミドルシニア躍進セミナー（兼選考会）◇◆ ★開催日程★ 10月19日(土)13:00-　10月26日(土)13:00- 11月09日(土)13:00-　11月23日(土)15:00- 12月14日(土)13:00-　12月21日(土)13:00- ★こんな方にピッタリ★ 「機械設計者として成長を続けたい！」「今後の活躍の仕方について模索したい！」 「まずは気軽に情報収集したい！」というミドルシニアの方向けセミナー（兼選考会）です。 ※対象：機械設計の経験を活かせる形で転職をお考えの方 ※セミナー参加は応募意思不問です。情報収集だけでも気軽にご利用ください。 ※応募ご希望の方については、当日1次選考（選考アンケート）まで完了致します。 ■セミナーの概要と当日の流れ 【第一部】　セミナー：約40分 ・パーソルクロステクノロジーについて ・なぜ今、ミドルシニアなのか ・キャリア事例、採用要件など ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。 【第二部】　選考アンケート：15分/人（選考希望者のみ） ・選考アンケートの記入 ・質疑応答 ※第二部への参加有無は当日ご判断頂いても構いません。 ■応募締切： 　◎開催日前日の15時迄（開催日2日前の15時迄にキャリアバンクから同社へ推薦いたします。） 　◎または先着10名迄 ・セミナーへの申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます。 ・セミナーへ参加された方で選考を希望される場合は、募集要件がありますため、別途書類選考がありますこと予めご了承ください。 ■エントリー方法 「推薦する」を選択し必要情報をご入力お願い致します。 ■当日の登壇者：中西 崇之 パーソルクロステクノロジー株式会社 機電キャリア採用部　シニアエキスパート 略歴：2004年パーソルグループ(旧インテリジェンス)中途入社。様々な業界の転職支援・人材派遣サービスに携わり、2012年よりエンジニア派遣事業（現パーソルクロステクノロジー）の採用部門に異動。現在はリファラル採用（社員紹介）の推進をはじめ『ポジティブチェンジを促す専門家』としてEQ（感情知能）を活用したキャリアデザイン研修、1on1コミュニケーション研修、社内キャリア相談窓口の相談員など、Well-beingの創造を軸に広く従事する。 ※保有資格：国家資格キャリアコンサルタント／米国CCE,Inc.認定キャリアカウンセラー／米国6seconds認定EQ上級ファシリテーターほか

1979年01月

4億9,500万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ★こんな方にピッタリ★ 「機械設計者として成長を続けたい！」「今後の活躍の仕方について模索したい！」 「まずは気軽に情報収集したい！」というミドルシニアの方 ※対象：機械設計の経験を活かせる形で転職をお考えの方

経験者

正社員

月給：25万円～50万円 月給 250,000 円 - 508,000円 月給 250,000 円 - 508,000円 月給 250,000 円 - 508,000円 ■月給　25.0万円 ～ 50.8万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には拠出手当を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含） ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。

東京都 ※関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有。 ※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮した上で決定致します。 就業場所の変更範囲：会社の指定する場所

9:00‐18:00（実働8時間） ※配属先によって多少、異なる場合があります。 ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100％支給します。

年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■フレックス休日（3日） ■GW休暇 ■年末年始休暇 （5日） ■年次有給休暇（入社日より付与 ※5日以上の連休取得可） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇※男性取得実績あり ■介護休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当 時間外手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度（親会社） 資格取得助成金制度 階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修　等） 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮（寮費補助）／同社規定による

書類選考→面接2回→内定