【正社員・東京都】経験者募集。【埼玉】知的財産部　兼　総合研究所　知的財産室★リモートOK/フレックスタイム　※東証プライム・世界トップシェア多数、年俸500万円〜1300万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【埼玉】知的財産部　兼　総合研究所　知的財産室★リモートOK/フレックスタイム　※東証プライム・世界トップシェア多数

医療系専門職 -- 医師・看護師

【組織ビジョン】 未来を切り拓く『知』を共創し、信頼される専門家であり、組織 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 事業戦略や研究開発戦略と連携した高品質な知財活動を展開し、企業価値の最大化を図る 【職務内容】 特許出願および権利化（弁理士を起用）、知財クリアランス、特許情報の調査解析、知財教育、契約 【業務の面白み/魅力】 新規事業を創出する研究開発部門を担当するので、開発テーマの選定から事業化までの流れに関与することができる。能動的な専門家として裁量ある活動ができる。 【キャリアステップイメージ】 特定技術分野の担当としての経験を積んだ後、事業本部全体の知財活動を統括するポジションにキャリアアップしていく。適性によって全社知財戦略の立案推進役を任命。 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

1950年05月

421億2,946万円（2022年3月末）

1000人以上

製造・メーカー系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 特許出願および権利化の経験、特許調査の経験、材料系の素養 【望ましいスキル】 特許マップ作成、IPランドスケープ、契約実務 語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点 【その他】 WANT：弁理士 WANT：知的財産管理技能士 【求める人物像】 自ら成長の機会をつくり、仲間と一体感をもって仕事に取り組むことができる人材

経験者

正社員

年俸：500万円～1300万円 年収 5,000,000 円 - 13,000,000円 年収 5,000,000 円 - 13,000,000円 年収 5,000,000 円 - 13,000,000円 【月収】 月額賃金　345,500円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし

東京都 埼玉県上尾市原市1333-2 【初任地】 埼玉県上尾市 【転勤有無】 当面転勤はないが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり

9時00分～17時50分　（休憩：50分/日） 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無

社会保険：有（健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険） ◆福利厚生 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給） 家族手当：有（会社規定に基づき支給）※非管理職のみ適用 社会保険：有（健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険） 退職金：有（会社規定に基づき支給） 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） ◆教育制度 キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ◆制度 フレックスタイム制　コアタイムなし(一部拠点を除く) テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） ◆ライフプラン支援 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA ◆その他 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

書類選考⇒適性検査⇒面接（２回）