【正社員・東京都】経験者募集。【海外パートナービジネスでのPM募集】事業拡大前フェーズ×財務系SaaSサービス（大手企業向け/グローバル事業/新宿勤務）、年俸800万円〜1500万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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【海外パートナービジネスでのPM募集】事業拡大前フェーズ×財務系SaaSサービス（大手企業向け/グローバル事業/新宿勤務）

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

■募集背景/部署について TMSサービス事業の拡大（1→10）を見据え、海外ベンダーコントロールに強みを持つPMクラスを採用したいと考えています。 ゆくゆくは事業責任者を担っていただくことも期待しており、その場合には立ち上げ組織故にプレイングマネージャーとなるため、マネジメント、採算管理、メンバー育成などに限らず、上流工程を中心とする実務側も含め貢献いただきます。 これまでのPM経験、ベンダーコントロール経験を活かしつつ、将来的にはビジネスリードを行い、大手企業財務部を中心とするお客様に対し、【経営の品質向上】の価値貢献を共に目指していただける方を求めています。 ※補足（エージェント様向け） TMSサービス事業に関しては2017年よりビジネススタートをしておりますが、グローバル資金管理は海外では法整備されているものの、日本ではまだ法整備に至っていない領域のため、お客様の需要を喚起しきれておらず、想定通りの事業成長は描けておりません。 また、感度の高いお客様はすでに国内大手銀行が販売している安価＆国内向けのパッケージを導入されている状況もあります。 （お任せ出来そうな方であれば）これらの状況に対して、事業部長直下のもと、事業・商品の再設計から関与いただき、お客様の需要を喚起させ事業をグロースいただくことを期待しております。 ■TMS事業目的 近年、日本の大企業において、海外法人の買収や販路拡大によって海外売上高比率が増加しており、その中で海外法人側で保有している資金や資産の状況をよりタイムリーかつ正確に把握・管理していきたいという経営課題が年々強まっています。 上記の課題に対してディーバでは2017年に新規事業を発足し、財務領域に関わるソリューションの提供を通じて、グローバルで連結グループの資金を最大限有効活用するための支援を行っています。 具体的には、海外ベンダーから仕入れたトレジャリーマネジメントシステム（※以下：TMS）の導入支援から、細やかな顧客フォローやアウトソーシングまでを一貫して提供することを、競合他社との差別化要素に、事業拡大を続けています。 弊社としてはこのTMSサービス事業をソフトウェア事業、BPO事業に次ぐ、第3の事業として成長させていき、グローバル展開される大手企業を中心としたお客様に更なる貢献をしていきたいと考えています。 お客様例：ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略・順不同)等 ■職務内容 入口としては、大規模案件の海外ベンダーコントロールとPMとしての顧客折衝、案件管理をメインにお任せ致します。（現状、現チームにはPMレベルで英語を使ってベンダーとやり取りできる者が限られている状況です） その後、新規・既存問わずPMとして携わっていただく件数を増やしていただきながら、ご活躍の幅を広げていただきます。 そして将来的には、今後、更なる事業拡大（1→10）および組織拡大を図るべく、事業リード、組織マネジメントや育成、採算管理の責任を担っていただくことを期待しています。 グローバル資金管理の取り組みは、先進国ではすでにルール化されていながらも日本ではまだ遅れている領域になります。この領域に対して弊社では2017年に事業を立ち上げており、現在20社弱の顧客獲得状況となります。 部署としては小規模のスタートアップながらも、大企業のお客様と対峙し、日本での市場を広げていく事業拡大期を楽しんでいただける方のエントリーをお待ちしております。 ▼サービス詳細 グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対し、グローバル資金管理方針の策定支援から業務の運用代行まで一気通貫でのご支援を行っています。 ①TMSの導入コンサルティング ②導入後の顧客の保守サポート ③人的リソース問題の支援（財務業務アウトソーシング）及び、業務フローの統一（標準化）、業務効率化および効率化後の業務安定化 ≪商材について≫ 自社ソフトウェア『Diva System』の開発も行っているため自社ソフトの導入と誤解されやすいですが、海外より仕入れたTMSの導入コンサルとなります。（現時点では2社の製品を扱っております。） ※TMSとは… ・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 ・確度の高い資金繰りを行うことができる ⇒財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです ⇒弊社ではアメリカのクーパ社と業務提携をしています　※事業状況によっては今後クーパ社以外に提携先を作る可能性もあります ※備考 部署人数：課長1名（40代）、メンバー5名（20～30代）

2022年01月

100,000千円

200〜500人

人材サービス/アウトソーシング/コールセンター

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) 【必須条件】 ●以下いずれかの経験をお持ちの方 　‐海外パートナービジネス経験者 　‐IT領域におけるコンサルティング経験 　‐プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模・期間は不問）　※ユーザー側でのPM経験も可 ●日常会話レベル以上の英語力がある方 【尚可】 ●財務・会計領域の知識、もしくは実務経験がある方 ●システム開発経験がある方(業界・言語は不問) 【求める人物像】 ●同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

経験者

正社員

年俸：800万円～1500万円 予定年収　800～1500万 予定年収　800～1500万 予定年収　800～1500万 ※これまでのご経験や専門知識などを踏まえて処遇します 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階

9：00～18：00 ※管理監督者制

年間休日124日　有給休暇10日 ・完全週休2日制／土日 ・祝日 ・年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・夏季休暇 ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度ほか

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 ◆通勤手当 有　非課税限度額範囲内で支給、15万円／月 ◆その他福利厚生 ・従業員持株会／奨励金は20％ ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) ◆定年 有　65歳定年制、再雇用制度あり

ご応募 ▼ 書類選考：人事 ▼ 面接2～3回（選考状況によって変動あり） 一次面接：統括部長、人事担当者（Web） 二次面接：統括部長、現場課長、人事責任者（来社） ※遠方済の場合は、Web実施も可能 ▼ 内定