【正社員・大阪府】経験者募集。◇冷凍サイクル開発/設計@大阪<営業利益率40%超え/平均年収1155万円/キーエンスGr>、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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◇冷凍サイクル開発/設計@大阪<営業利益率40%超え/平均年収1155万円/キーエンスGr>

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 機械設計

【仕事内容】 当社の商品開発グループで制御盤用クーラー、精密空調機、液体温調機など多様な商品の冷凍サイクル設計を行います。 商品仕様をもとに圧縮機や熱交換器等の要素部品や制御仕様を決定することが主な役割で部品選定、供試機設計、試作、評価を通じて付加価値を創出し、「世界初」の新商品開発に参画します。 ◇業務詳細 ・冷凍サイクル設計、性能シミュレーション ・供試機の設計、試作、評価、分析 ・外部委託管理 ◇多様な業界出身者が活躍中 自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器 【働く環境】 商品の大分類だけで8分野、シリーズ・サイズに分けると数百の商品が存在します。年毎2-3シリーズが新しく開発され、その商品の付加価値は「業界に無いモノ」もしくは「他社が実現出来ないレベルのモノ」に拘り開発をしています。その結果、営業利益率は直近5年平均37.6%、2022年度は40%越えと付加価値の高いものづくりを実現しています。 お客様がみえる、声が聞ける環境で、本当のモノづくりの面白さや価値を感じられます。お客様にとって本当に必要なものは何か考え、お客様と対話をして「世界初」「業界初」を創り出す開発になります。『ご自身のスキル』を活かし、決まったやり方や固定概念にとらわれず自由度の高い開発が可能です。 ◇職場環境 少数精鋭の環境下で、ビジネス視点(付加価値の追求)をもって合理的かつ柔軟に進めていきます。お客様がみえる、声が聞ける環境で、モノづくりの面白さや価値創りを感じられます。開発機能は大阪本社に集約しているため、当面の間、異動はございません。 大阪本社はOsaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分 /JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩10分となります。 ◇わたしたちの考え方 「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えが社員一人一人に根付いています。当社のエンジニアは、その目的に対する意識が強く、常に『付加価値を追求・最大化する』ことをミッションに開発を進めています。

1970年01月

100,010,000円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◇必須(MUST) ・冷凍サイクルに関する知識、開発経験3年以上 ◇歓迎(WANT) ・産業用冷却機器や空調機開発のご経験 (冷蔵庫、冷凍庫、給湯器、カーエアコン、チラーなど) ・商品全体のプロジェクトリーダーのご経験 ・新しい技術領域や専門領域以外の事にも好奇心を持って積極的にチャレンジできる方

経験者

正社員

年俸：750万円～1200万円 想定年収:750万円～1200万円 想定年収:750万円～1200万円 ◇想定年収 750万円～1200万円 ※経験/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ◇月給 225,000以上 ◇業績賞与 年12回(業績連動型賞与を毎月支給) ◇賞与 年4回(3月・6月・9月・12月) ◇平均年収 1155万円(2023年実績/役員除く正社員) 819万円(新卒5年目) 記載年収は、業績賞与と残業代も含めた想定年収です。 ※年収や残業で気になる点があれば、ぜひ面接でお聞きください。 ◇業績賞与 営業利益の一定割合を社員に還元する制度。支給額の半分を 毎月支給・半分を年4回支給。 試用期間:有( 6ヶ月) 試用期間中の勤務条件は変更無

大阪府 [勤務地]: ◇事業所名 大阪本社 ◇所在地 大阪府 大阪市北区 堂島浜1-4-16 アクア堂島 ◇最寄駅 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分 /JR 大阪駅 徒歩10分 ◇備考 転勤当面無(商品開発グループは大阪本社に集約)

◇所定労働時間 08:30～17:15(所定労働時間7時間45分/休憩60分) ◇残業 有(残業手当は時間に応じて支給) ◇フレックスタイム制 無

◇休日 127日(2024年計画)/完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)/年3回土日出社有 ◇連休 7連休以上年3回(2024年度計画:GW10連休/夏季休暇9連休/年末年始休暇9連休) ◇有給休暇 有(10～20日/社半年経過時点10日 (出勤率80%以上))

社会保険完備(雇用保険・労働者災害補償保険・キーエンスグループ健康保険・厚生年金保険) ◇諸手当 残業手当(残業時間に応じて別途支給)/単身赴任手当/宿泊 日当/移動日当/外出手当/転勤者補助/地域住宅補助 ◇通勤手当 会社規定に基づき支給 ◇地域住宅補助 地域ごとの住宅に関わる費用の差を軽減するための補助 ◇通信教育制度 会社指定の通信教育講座を対象に受講費用全額を会社負担 (修了条件を満たした場合) ◇転勤補助 転居を伴う異動の費用(引越/敷金/礼金など)は基準限度内で会社負担。赴任手当として基本給1か月分(単身者の場合)支給。 ◇人間ドック制度 35歳以上の社員とその被扶養配偶者が対象 ◇クラス制度 年次に関わらず、貢献度・役立ち度によってクラスが決定。経験者採用と新卒採用も同じ制度の為、待遇に差はありません。 ◇社内公募制度 各部署が、社内で人材を募集する制度 ◇退職金 有(前払退職金制度) ◇寮/社宅 無 ◇その他制度 定年制あり60歳/再雇用制度あり上限65歳

書類選考 →適性検査(SPI(非言語・言語・構造把握・性格)) →一次面接(WEB又は対面)→(必要であればカジュアル面談) →最終面接(対面必須※遠方の方は交通費の支給あり) →内定 ※適性検査はオンラインか試験会場か選べます。