【正社員・神奈川県】経験者募集。【みなとみらい】システムエンジニア～TIS×千代田化工建設／残業約20h／年休124日／上流工程～（No.56）、年俸450万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【みなとみらい】システムエンジニア～TIS×千代田化工建設／残業約20h／年休124日／上流工程～（No.56）

営業・営業企画系 -- 内勤営業・インサイドセールス

～＜TIS×千代田化工建設のIT中核部門＞独立系大手SIer「TIS」×国内最大級プラント「千代田化工建設」の資本がある安定企業／プライム案件／リモート可・残業約20時間／福利厚生充実・働く環境も◎／キャリアアップしやすい環境◎～ ■業務内容： 保守開発の業務を担当します。開発期間が終わり、1月からカットオーバーとなっている現場に入っていただきます。運用メインのポジションとなりますが、ユーザからの問い合わせを受けて、システム設計の見直しもお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇2025年1月からカットオーバーする調達系システムにおいて、新規保守開発をお願い致します。運用の主担当として、しばらくはリーダーが伴走しながら業務を進めていただきます。 ◇ユーザからの問い合わせを受けて、システム設計の見直し等もご対応します。 ◇Salesforceを活用したシステムとなります。 ■キャリアパス： ◇部内には多くのプロジェクトがあり、希望や能力に応じて、様々なプロジェクトで経験を積むことが可能です。 ◇入社後の1on1面談で、希望するキャリアパスを確認しています。手を挙げる社員へは能力次第で積極的に役割を与えており、若手PMも数多く活躍している職場です！ ◇メンバー⇒PL⇒PM⇒セクションリーダーというステップで、開発プロジェクトのPLを数年経験した後で、PMとして複数のプロジェクト管理をお任せします。 ■同社について： ◇約200名強の組織となり、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。働き方改革も推進しており、リモートワークも実施しております。 ◇成長中の企業においてスピード感をもって業務に取り組んでいただけます。 ◇独立系大手SIer・TISと国内最大級プラント千代田化工建設の資本が入っており圧倒的な財務基盤があります。福利厚生もTISグループ同等の制度です。 変更の範囲：本文参照

1970年01月

100百万円

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムの開発業務経験2年以上をお持ちの方（開発言語不問） ・コミュニケーション力（当初は保守・運用支援業務が想定されるため業務ユーザと接する機会が多いため） ■歓迎条件： ・要件定義（現時点で開発経験のみでも上流思考であれば良い） ・SaaSもしくはローコード開発に関する経験 ・少人数規模のチーム（配下1人でも可）を率いた経験

経験者

正社員

年俸：450万円～700万円 ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間程度の残業代を含んだ想定金額です。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 3ヶ月　試用期間も、本採用時と労働条件の相違はありません。

神奈川県 ＜勤務地詳細＞ 千代田化工建設本社（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:36 ＜その他就業時間補足＞ ■残業約20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇（初年度14日／入社一か月目から付与） ■GW、夏季休暇、年末年始（12/29～1/4）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ フレックスタイム制、時差出勤、育児休職制度、介護休職制度、リロクラブ（厚生施設）など

書類選考⇒一次面接⇒WEB適性テスト（合否判定なし）⇒最終面接 ＜オンライン面接＞ 可