【正社員・東京都】経験者募集。【東京】ITコンサルタント職・東証プライム市場上場／大手企業からの直請け／平均残業18.5時間～、年俸800万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【東京】ITコンサルタント職・東証プライム市場上場／大手企業からの直請け／平均残業18.5時間～

営業・営業企画系 -- 内勤営業・インサイドセールス

=========================== ・創業55年、IT業界では老舗企業！ ・プライム上場企業、社員数は4000人以上！ ・12年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営！ ・プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中！ =========================== ■仕事内容 ・ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント 業務改革支援、DX推進支援、IT企画・構想支援、プロジェクトマネジメント支援、運用サポート等、お客様の課題解決に向け全方位で支援しています。 ■プロジェクト事例 ・IT企画・構想フェーズ支援 ・AI導入支援 ・情報シス参謀サービス ・BPR支援 ・セキュリティ（CSIRT、規約規定） 【募集背景】 同社においては、NSDおよびNSDグループにおけるコンサルティング事業のさらなる拡大を目的として「コンサルティング事業本部」を2024年7月から始動させ、クライアントの抱える様々な問題に対して「最適なIT活用とは何か」をクライアントよりも深く考え、能動的に提案し、実現まで責任を持って伴走してクライアントのビジネスを推進する役割を担っています。 コンサルティングとはクライアントの「問題解決」であり、システム構築以外も含めたITの幅広いミッションに柔軟に対応していく必要があります。 同時に直近のIT業界のテーマは、DX潮流やローコードソリューション、AIの拡大などを背景に「どういうシステムをつくるか」から「どのようにシステムを使うか」へと変化しつつあります。 そこで今回、クライアントのビジネスを共に推進していくコンサルタントを募集します。 【コンサルティング事業本部の特徴】 ・独自に開拓した大手クライアント企業における多数の実績、優秀なパートナーとの信頼関係 ・コンサルティングからシステム開発、リリース後の運用まで一気通貫したサービス提供 ・固定概念にとらわれず、さまざまなクライアントや業務でバリューを発揮できる柔軟な対応力 コンサルティング事業本部 では①サービスラインナップの明確化、②ハイスキル要員の育成と採用、③顧客開拓(新規/既存拡大)、 ④社内協業体制構築を喫緊課題と位置付け、スピード感を持って取り組んでいます。 【魅力】 ■働き方：平均残業時間19.0時間/有給取得平均日数12.4日/賞与年3回/プロジェクトの8割がプライム案件！ ■安定性：プライム上場/業績好調（売上高の89%がシステム開発）

1969年04月

7,205百万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・中規模以上のプロジェクト管理業務経験 ・要件定義などシステム開発における上流工程の経験 ・IT領域において客観的な強みを持っていること ・ビジネス全般における幅広い経験 【歓迎】 ・情報処理安全確保支援士等のセキュリティ系資格保持者 ・コンサルファーム出身者 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く顧客と物怖じせずに会話できる ・仕様を巻き取り、提案・設計ができる ・技術面で卓越したスキルがある、知識に貪欲である　など

経験者

正社員

年俸：800万円～1500万円 想定年収：800万円～1500万円（月給48万円～＋賞与年3回） 想定年収：800万円～1500万円（月給48万円～＋賞与年3回） ※時間外含まず、地域手当込み 3ヶ月・待遇変更なし

東京都 ①本社：東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー ②首都圏近郊のクライアント先（東京都内が中心）

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（11:40～12:25） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業時間18.5時間（2022年度実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・慶弔・特別・年次有給休暇 ・休日日数は2022年度実績になります

社会保険完備 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 技術研修、e-ラーニング、情報処理褒賞金 ＜その他補足＞ 諸制度／財形貯蓄（奨励金：積立額の2.5％）、従業員持株会（奨励金：拠出金の20％）、慶弔金、育児休業、介護休業　他 ＮＳＤ健康保険組合／疾病予防補助金（対象：インフルエンザ、風疹の予防接種）、電話無料相談、体育奨励補助金、保養所利用補助金　他 その他／スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートクラブ、 テーマパーク特別利用補助他

①書類選考 ②配属予定現場による面接：部長面接 ③配属予定事業部による面接：役員面接（事業長もしくは事業本部長） ④内定後の面談（条件説明会）：現場上長