< img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=195219345225637&ev=PageView&noscript=1" />

【正社員・滋賀県】経験者募集。【滋賀/長浜市】建築施工管理 ~県内トップクラスの実績/創業104年の優良企業/UIターン歓迎~、年俸400万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J18583
  • 募集職種名
    【滋賀/長浜市】建築施工管理 ~県内トップクラスの実績/創業104年の優良企業/UIターン歓迎~
  • 職種カテゴリ
    建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理
  • 仕事内容
    ■担当業務 物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。 ・積算・見積もり作成 ・下請の手配 ・資材の発注 ・施工図の作成  ・現場管理(工程・品質・安全・コスト) ※さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんたちと、上手に交渉できるコミュニケーション能力や、 予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ■業務詳細 【案件】商業施設、店舗、企業の建物、工場、倉庫などの建設工事、学校、体育館、省庁といった公共施設など 【担当エリア】各現場は滋賀県内 【担当件数】原則1現場体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。       現場の規模や工期により担当人数は変化します。 【出張】なし 【夜間作業】場合によってはあり 【直行直帰】現場によってはあり ■配属先の組織構成 現在20代~60歳まで幅広いメンバーが30名ほど(有資格者)在籍しており、40代後半のメンバーが多いです。 中途入社者も多数おり、和気あいあいとした雰囲気があります。 ■入社後 入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。 また、工事に関して必要な講習は随時行っています。 ■特徴・魅力 ◎経済産業省設計の制度、健康経営優良法人業認定(2021) ◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業 ◎社長は40代と若く、何でも言い合える雰囲気です。
  • 会社設立年月
    1947年07月
  • 資本金
    94,000千円
  • 社員数
    50〜200人
  • 事業内容
    滋賀県北部を中心として、幅広く活動をしている総合建設請負業です。 創業100年を超える我が社は、新たなステージに向かい役職員一同が、日々邁進しております。
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) ■必須条件  建築士、建築施工管理技士をお持ちの方
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:400万円~750万円 月給:25万円~45万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ※役職手当や資格手当は含んでいない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 [賞与]:あり [賞与等詳細]:年3回(7月、12月、3月) ※3月は業績による
  • 勤務地
    滋賀県 本社 住所:滋賀県長浜市八幡東町428-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
  • 勤務時間
    8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
  • 休日・休暇
    その他 [休日詳細]:週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 基本第2,4土曜休み(会社カレンダーによって変動あり)日曜、祝日、年末年始、、4月15日(曳山祭り)、8月15日 他会社カレンダーによる
  • 福利厚生
    社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり [福利厚生詳細]:<各手当・制度補足> 社宅あり 社会保険 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 60歳 再雇用制度あり 65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT 入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。 また、工事に関して必要な講習は随時行っています。 <その他補足> 資格手当、精励手当、通勤手当、家族手当、各種社会保険、財形貯蓄、中小企業退職金共済、社員研修旅行、リゾートホテル・スポーツ施設会員、資格取得支援制度 [諸手当]:通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし
  • 選考プロセス
    書類選考⇨一次面接⇨最終面接(社長)⇨内定
求人更新日:2024/07/05