【契約社員・東京都】経験者募集。【契約社員】パソコンやITに関するお問い合わせ・申請業務、年俸226万円〜293万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【契約社員】パソコンやITに関するお問い合わせ・申請業務

営業・営業企画系 -- カスタマーサポート

雇用形態 契約社員 ＜＜業務内容＞＞ お客様の業務で使用するPCに関する問い合わせ対応。 また、社内の申請業務を行います。 「パスワードを間違えてしまい、ロックがかかってしまった。」 「ソフトをインストールしたいが、どのように行えばよいか。」 「ファイルにアクセスができなくなってしまった」 といった内容の問い合わせに対してトラブルを解決する業務となっております。 申請業務については、社内手続きについての申請業務をおこないます。（事務手続き） 対応範囲が決まっておりますので、範囲外の問い合わせに関しては専門部署へ引継ぎを行います。 また、問い合わせに対してFAQがありますので検索ワードで回答を出して回答をしていきます。 ＜＜チームの雰囲気＞＞ 【人数】約25名 【雰囲気】チームワークがとてもよく、和気あいあいとした雰囲気でわからないことがあっても悩まずに相談することができます。 繁忙時はチーム全員でフォローしながら乗り切り、落ち着いているときにはみんなで勉強会や業務外の話もしながら メリハリをつけながら業務しております。 【年代】20～70代（20、30代が多いです） ＜＜入社後の流れ＞＞ チームに配属されて約2か月間、先輩とマンツーマンでOJTを進めます。 座学 ⇒OJT（実践研修） ⇒デビュー前チェック ⇒無事！デビュー OJTの後、独り立ちとなりますが分からない事があったらその場でチームのメンバーに聞くことができ、丁寧にフォローしてもらえます。 習熟度に合わせて研修期間の調整を行います。 ＜＜身に着けられるスキル＞＞ ・コミュニケーション・・・様々なお客様の対応をするため的確に内容を理解する力や相手にわかりやすく説明する力が身に付きます。 ・マネジメントスキル・・・OP経験後はステップアップとしてリーダー業務を目指すことができます。チーム運営、組織運営を学ぶことができます。 ・ITスキル・・・お客様からITに関する様々な問い合わせを受けるため、今後に必要なITスキルが自然と身につきます。 【管理番号：S0125720】 ■業務内容変更の範囲：変更なし

1977年09月

3億1,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須スキル・経験 ・電話対応に苦手意識がない方（ただし、電話の件数は少ないです。） ・コミュニケーションが取れる方。（受け答えがしっかりできる。質問の意図が把握できる） ■歓迎スキル（あると尚可） ・情報系の学校を出ている方 ・NW技術を専門的に学びたい方 ・未経験でもITサポートに興味があり、探究心を持っている方 （検索して調べられる、ITの勉強を独学でしている、ご自身のトラブルシュートを自ら行ったことがある等） ・英語での対応も数件発生する場合はあるため、留学経験や基本的な文法が身についている方も歓迎いたします。 ■資格 必須ではありませんが、情報系の資格やCisco資格（CCENT,CCNA）をお持ちの方歓迎します。 ■言語 英語ができる方歓迎いたします。 ■学歴 不問

経験者

契約社員

年俸：226万円～293万円 予定年収：226万～293万（10時間の残業込） ※配属先により給与体が異なります。 予定年収：226万～293万（10時間の残業込） ※配属先により給与体が異なります。 月給：17万～22万 予定年収：226万～293万（10時間の残業込） ※配属先により給与体が異なります。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

東京都 〒 8800811 宮崎県宮崎市 勤務地備考 宮崎県宮崎市錦町1-10 宮崎グリーンスフィア壱番館6F ※就業場所の変更範囲 会社の定める就業場所 ・在宅勤務を行う場所を含む ・派遣先等会社が指定する場所を含む ・転居を伴う就業場所の変更はない

24時間365日窓口ですが、シフトで回しております。 ①7:00-16:00 ② 9:00-18:00 ③16:00-1:00 ④ 22:00-7:00

【休日・休暇】 年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土、日)※PJTによりシフト勤務あり ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日）※入社月に応じて付与。 　┗半日単位で取得可能 ■フレックス休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■子の看護休暇　など 年間有給休暇 10～20日 備考 フレックス休暇最大5日　別途各種休暇制度あり

■社会保険完備 雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険・介護保険 【待遇・福利厚生】 ■賞与：年2回（6月・12月） ※同社規定の評価制度に則り、実績に応じて決定。 ■昇給：年1回（6月） ※同社規定の評価制度に則り、実績に応じて決定。 ■時間外手当　全額支給 ■交通費全額支給（同社規定による） 　公共交通機関／全額支給（同社規定による）自動車／ガソリン代＋駐車場代（同社規定による） ■退職金あり（確定拠出年金　401K）※総合職正社員のみ ■服装自由 ■社会保険完備 　雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険・介護保険 ■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助 　有名アミューズメント施設/宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能 ■パーソル福利厚生 　海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引/家事代行など ■育児・介護時短勤務制度（労働契約による） 　※育児時短は中学校就業まで ■在宅勤務手当 ■登用制度あり ■厚生年金基金 無 ■通勤手当 有 ・備考 全額支給(会社規定による) ■家族手当 無 ■寮・社宅 無 ■定年 有 ・備考 60歳　※延長雇用制度有 ■退職金 有 ・備考 確定拠出年金　401K　※総合職正社員のみ

◆選考はWEBまたは来社にて行います。 応募⇒会社説明会（来社もしくはオンライン）⇒応募書類提出⇒SPI適性検査受験・タイピングテスト⇒面接（来社もしくはオンライン）⇒内定