【正社員・東京都】新卒/未経験者募集。【幹部候補】総合職・26新卒、年俸500万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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【幹部候補】総合職・26新卒

営業・営業企画系 -- キャリアカウンセラー

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜総合職（事業責任者候補）＞ 次世代リーダー候補としての「事業責任者」を見据えたキャリアになります。 ゴールは「事業を持つこと」になるので、事業全体を知るために、売り上げを立てていく営業、受注したプロジェクトをデリバリーするサービス、の2職種に従事いただきます。 将来的にはマネジメントリーダーとしてビジネスを創出し、牽引いただくことを期待しています。 ▼特徴 ・日本トップ企業をお客様に、1年目から裁量を持って働くことができる ・将来は事業責任者として組織と事業を持ち、自身で動かしていくことができる ・【自分で案件を持ってきて自分で回す】という経験ができるので、ビジネスマンとして市場価値の高いスキルと思考力を身につけることができる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆DIVAの想い グループ経営支援のプロフェッショナル集団がお客様の経営品質を世界レベルに引き上げる。 日本を支える企業の成長に欠かせない存在、それがディーバであり、今後そうあり続ける。 ◆DIVAの強み 当社は連結会計システム「DivaSystem」を代表とする数々のシステムを開発。導入実績は実に1000社以上。国内シェアNo.1です。日本企業の時価総額上位100社中、約半数の企業当社のシステムを導入しています。日本を支える企業の成長欠かせない役割を果たしているのです。 ◆DIVAの考え方 私たちの存在意義は、お客様が満足(幸せ)であり続けること。 「お客様」とは、自分以外の方すべてを指します。 お取引している会社はもちろん、DIVAで働く方もお客様という考えです。 私たちは、すべてのお客様にご満足を提供する義務があります。 すべてのお客様に価値提供する為、情熱を燃やし、その姿勢が文化として継承され、 ご満足いただくためにすべてのお客様に向き合い続けます。 事業内容 経営情報のデファクトスタンダードを作る挑戦を。 株式会社ディーバはアバントグループの中核会社の1つであり、連結決算開示に専門特化したソフトウエアメーカーです。 連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援をしています。 ディーバにはソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPOから得た業務ノウハウが詰まっています。 この貴重な資産をそれぞれ保有していることが、他にはない唯一無二のディーバの価値です。 資産を活かし、ノウハウに磨きをかけ、ソフトウエアにしてお客様に還元していくことで、デファクトスタンダードのソフトウエア会社を目指します。

2022年01月

100,000千円

200〜500人

人材サービス/アウトソーシング/コールセンター

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■2026年3月卒業予定の方を対象とした、新卒採用活動を行っています。 ・対象は大学卒、大学院卒(修士・博士)の方となります。

新卒 未経験者

正社員

年俸：500万円～ 理論年収：500万円 理論年収：500万円 ◇賃金形態：月給制 　・当社は、予め年間で支払う予定の給与額を期初の毎年7月1日に決め、その金額と所定労働時間とみなし残業代30時間分を含んだ年間総労働時間を用いて月給額、賞与総額を算出する方式を取っています。 ◇月給：約312,500円 　・基本給：約253,164円 　・固定残業代：30時間分、約59,336円（月30時間の時間外手当に相当） ◇賞与：原則年2回の固定賞与と、会社業績に応じた変動賞与を支給します。 　・固定賞与は理論年収の4/16に固定支給率を乗じた額を基準とし、12月末日及び6月末日に1/2ずつ支払います。 　・変動賞与は理論年収の4/16に変動支給率を乗じた額を基準とし、会社業績により9月末日に支払います。 　・固定支給率：60％　変動支給率：40％ ※賃金締切日：当月末日、賃金支払日：当月25日となります。 ※各賞与は会社・所属部門の業績および各人の業務目標の達成度および達成のプロセスの評価により増加減少します。 ※算定対象期間の在籍日数により按分します。また、各賞与は支給日在籍を条件とします。 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階

標準労働時間　9:00～18:00 フレックスタイム（コアタイム11:00～15:00）

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　｜完全週休2日制（シフト制）土日休みが基本ですが繁忙期に休日出社あり。（休日出社分は振休が取得できます。）｜祝日｜GW休暇｜夏季休暇（3日）｜産前・産後休暇制度※取得実績あり

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月) 従業員持株会(奨励金+20％)、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)

書類選考 ▼ カジュアル面談 ▼ 一次面接（人事） ▼ 二次面接（現場責任者） ▼ 最終面接（社長） ▼ 内定