【正社員・東京都】経験者募集。コーポレートエンジニア ※マネージャー候補 ［コーポレートデザイン統括部・コーポレート部・情報システムチーム］、年俸700万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J18841

コーポレートエンジニア ※マネージャー候補 ［コーポレートデザイン統括部・コーポレート部・情報システムチーム］

営業・営業企画系 -- キャリアカウンセラー

＃業務内容 コーポレートデザイン部、情報システム部門のマネージャー候補担当として、社内ITの全体管理やマネジメント全般に携わっていただきます。 ＃職務内容 情報システム部門のマネージャー候補として次の業務に従事していただきます。 主な業務は下記の通りです。 ■情報システム部門としての方針の設計・運用・経営層への報告 ■各メンバーのマネジメント業務 ■社内業務の改善とシステムを活用した効率化 ■会社の方針に合わせた情報システム部門としての新規プロジェクトの立案・運営管理 ■社内ネットワーク（Wi-Fi、VPN等）やシステムの運用・セキュリティ設計

2016年06月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ## 応募資格 ・コーポレートエンジニア（社内SE）としての実務経験5年以上 ・経営層とのコミュニケーションを含む、戦略的提案およびプロジェクト管理の経験 ・情報システム、コーポレートIT分野における業務改善や効率化の経験 ・ITインフラの設計/構築/運用の経験 ・IT統制の整備、運用経験 ・物事を円滑に進めることができるコミュニケーションスキル ・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる能力 ・複数のプロジェクトやタスクを同時進行で管理し、優先順位をつけて効率的に業務を遂行できる能力 ＃＃歓迎 ・ゼロトラストネットワークへの知見、経験 ・複数拠点でのオフィスインフラ構築/運用の経験 ・情報セキュリティ・リスクマネジメントに関する知見、経験 ・グループ会社のITを統合した経験 ・システム提案やプロジェクトの進捗報告を分かりやすく伝えるためのプレゼンテーションスキル

経験者

正社員

年俸：700万円～900万円 年収：700万～900万円 年収：700万～900万円 年俸制（12分割して毎月支給） ・基本給：431,700円～554,900円 ・時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 151,800円～195,100円を支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※ご経験・スキルによって応相談 試用期間3か月　給与・待遇に差異なし

東京都 株式会社トリドリ 渋谷オフィス 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階

フレックスタイム制（標準労働時間 10:00～19:00、コアタイム 11:00～17:00）

完全週休2日制 （祝日・年末年始休あり） 年末年始休暇 年次有給休暇（入社後半年経過のタイミングで初年度10日間付与。入社後半年間は別途特別休暇3日間を付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇

社会保険完備 ### 待遇 - 給与改定年2回 - 完全週休2日制（土日祝） - 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） - 交通費全額支給 - 残業手当（45時間を超えた分を支給） - 定期健康診断 - 書籍購入費負担 - 週あたり2日リモートワーク可能（事前申告不要） - 副業可能（要申請） - 服装・髪型・ネイル自由 ### 待遇（エンジニア向け） - HHKB、TrackPad、フットレストなど支給！ - MacBookPro 支給！モニターもあります！ - アーロンチェア・エルゴヒューマンクラスの椅子を利用可能！ - [セミナー参加費負担](https://www.notion.so/7a6f67de2b03485b8994b5f12500261c?pvs=21) ー セミナー等への参加費用を全額負担します。 - [サービス利用料負担](https://www.notion.so/9fda89eaa460490186fff7c8d1a9636c?pvs=21) ー copilot や OpenAI API を無料で利用できます。 - [記事ライティング手当](https://www.notion.so/e1b8a6f63dd646708de3f257685d4b1e?pvs=21) ー 良い記事を書いてくれたら1記事1万円のインセンティブをお支払いします。 - https://zenn.dev/p/toridori - [引越し手当](https://www.notion.so/7431fe2bd4004329af8b8d07ee493011?pvs=21) ー 通勤時間の短縮を目的とした引っ越しの費用を補助します。 ### 社内制度 - フレックス制度 ー 11:00～17:00 をコアタイムとして、就業時間を柔軟に選択できます。 - リモートワーク制度 ー 週あたり2日のリモートワークが行なえます（事前申告不要）。 - SO制度 ー 急成長・大活躍したメンバーは、特別評価としてストックオプションがもらえます。 - 年間MVP制度 ー 1年に1回MVP/ルーキー賞などが選定されます。インセンティブとしてストックオプションや賞金がもらえます。MVT（最も活躍したチーム）に選ばれると、みんなで超高級なごはんとか、某夢の国の中にある会員制レストランに行けるなどの権利がもらえたりもします。

書類選考 １次面接（人事・現場担当者） ２次面接（CTO・現場担当者） 適性検査 ３次面接（代表取締役社長CEO・COO） ※状況に応じて変更となる場合がございます。