【正社員・東京都】経験者募集。プロダクトマネージャー/新規事業領域（リーガルブレイン開発室）、年俸788万円〜1201万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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プロダクトマネージャー/新規事業領域（リーガルブレイン開発室）

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

＜弁護士ドットコム独自のリーガルデータと生成AIなどを活用した新規プロダクト開発をリードするPdM＞ ■弁護士ドットコムについて 「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しています。 ■募集部門の紹介 ・リーガルブレイン開発室 法令データベースに生成AIを組み込んだコアテクノロジーである「リーガルブレイン」の開発、及びリーガルブレインを活用した新しいサービスの検討と開発を行うチームです。 加えて、新しいテクノロジーのサービス活用/研究を行い、幅広い専門家領域のDXを推進するプロフェッショナル・テックを展開していくためのR&Dも行っており、国内外の企業・大学等研究機関とも協力し、既存サービスの枠にとらわれない新たなサービスの検討も進めています。 ■募集背景 ・新規プロダクト開発推進のため 弁護士ドットコムでは2022年に Professional Tech Labを立ち上げ、リーガルと生成AIをかけ合わせたプロダクトの社会実装について研究、開発を進めてきました。2024年8月にはその成果として、「リーガルブレイン」のリリースを発表しております。※リーガルブレインとは、法令、判例、ガイドライン、書籍などの膨大なリーガルデータをグラフ化し、それを生成AIとかけあわせることで圧倒的に利便性の高いリーガルプロダクトを開発することができる技術基盤です。 そして、同社は現在、リーガルブレインを活用した新規のサービスを連続的に立ち上げていくフェーズに入っています。弁護士ドットコム、クラウドサインといった既存事業に対してリーガルブレインを実装し伸ばしていくことはもちろん、複数のサービスの立ち上げを構想しています。 今回の募集は、この新規サービス立ち上げ体制強化のための募集です。顧客の課題にしっかりと寄り添い、生成AIや基盤となるリーガルデータを駆使しながら、社会課題を解決する意思を持ったPdMを求めています。弁護士ドットコムがこれまで蓄積してきたあらゆるリーガルデータを網羅したリーガルブレインと生成AIなどの最新技術の可能性を最大限活用しつつ、新規事業の企画・提案・推進までを全面的にお任せいたします。 ■ 参考記事 ・弁護士ドットコム、リーガルブレインを搭載した初の統合型AIリーガルリサーチツールを提供開始〜リーガルデータベース×AIでリサーチ業務を効率化〜https://www.bengo4.com/corporate/news/article/4cnc0tur_182 ・生成AIで進化が加速。リーガルブレイン開発室が切り拓く、リーガルテックの新時代 https://www.bengo4.com/corporate/interview/article/fqi6zgnwtrb/ ＜仕事内容＞ ■職務概要 リーガルブレインを活用した新規サービスの開発 ■職務詳細 ・ 解くべき課題の設定と戦略策定・提案 市場環境とLLMが実現できることの双方を考慮しつつ、有望なビジネス領域の絞り込みと、そこでのプロダクトビジョン、ロードマップを策定・提案していただきます。 ・ プロダクト戦略の実現 大量の情報を扱う専門家（士業 など）が使いやすく、かつ価値を感じるプロダクトを実現するため、専門家やエンジニア・デザイナーと連携をしつつ、優先順位の整理、仕様の具体化、プロジェクトのリードなどを担っていただきます。 ＜変更後の範囲＞ 仕事の内容：会社のすべての業務

2005年07月

439百万円（2021年3月現在）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件 ・LLMへの興味関心 ・プロダクトマネジメントのご経験 ・課題発見力、課題理解力、アカウンタビリティ ■歓迎要件 ・BtoBプロダクト開発のご経験 ・自身で戦略策定/提案〜事業計画化〜実行までを推進したご経験 ・新規事業開発/事業企画/プロダクト企画のご経験 ・弁護士などの専門家領域に関わるプロダクト開発のご経験 ・事業責任者のご経験（数値責任（PL、KPI等）を伴った事業運営） ・プロダクトによる明確な数値成果を出したことがあるご経験（MRR、アプリダウンロード数等） ・データドリブンなプロダクト開発のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・エンジニアとしての開発のご経験

経験者

正社員

年俸：788万円～1201万円 年収 7,882,056 円 - 12,019,008円 年収 7,882,056 円 - 12,019,008円 年収 7,882,056 円 - 12,019,008円 ＜月額＞656,838（170,900）～1,001,584円（260,600円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の裁量労働手当（※②）を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記想定の為、現職給与等を加味しオファーします 入社後3ヶ月（待遇変化：なし）

東京都 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 ＜交通手段について＞ 車・バイク通勤不可 ＜変更後の範囲＞ 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

＜労働制区分＞ 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間） 人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。 ＜福利厚生＞ 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会 ＜社内制度①＞ ●住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 ＜社内制度②＞ ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●書籍購入補助制度 条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

【選考フロー（予定）】 1次面接→最終面接