【正社員・東京都】経験者募集。【営業事務/東京】東証プライム上場/福利厚生充実/定着率高 （営業第四部）、年俸380万円〜550万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J18851

【営業事務/東京】東証プライム上場/福利厚生充実/定着率高 （営業第四部）

営業・営業企画系 -- キャリアカウンセラー

■業務内容 ※以下の募集は、ライフカード株式会社の従業員募集を、同社の依頼によりHPに掲載しているものであり、対応・問い合わせ・採用等は同社が行います。アイフルのグループ会社であるライフカード株式会社の求人です。（アイフルにご入社すぐ、ライフカード株式会社への出向となります。） アイフルのグループ企業であるライフカード(株)にて、ライフカード商材である「Vプリカ」に係る、利用実績データの集計・加工、利用状況モニタリング及び営業事務全般を担当していただきます。 【業務内容】 ■コンプライアンス違反のある利用がされていないか監視 (利用データの蓄積されたものを加工、異常値がないかのモニタリング業務) ■営業事務業務　(営業担当者から依頼されたデータ抽出や支援、簡単なデータ分析など) ※5月からリニューアルに伴い、モニタリングに必要なカラムの選定やデータ内容の精査などインフラ作りもお任せします。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。 ▼ライフカード株式会社について https://www.lifecard.co.jp/ 【働きやすい環境】グループ全体で残業が少なく、当部署も多くて月15時間程度。1年間育休を取得した実績があるなど、社員コンディションを第一に考える社風が根付いています。

1978年02月

940億28百万円

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル・経験＞ 【いずれか必須】 ■Accessの基本操作、テーブル、クエリ作成が可能な方 ■Excelの関数、ピポット、マクロの活用が可能な方

経験者

正社員

年俸：380万円～550万円 年収 3,800,000 円 - 5,500,000円（ ※転勤が可能な方は年収400万円～） 年収 3,800,000 円 - 5,500,000円（ ※転勤が可能な方は年収400万円～） 年収 3,800,000 円 - 5,500,000円 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・月給：235,000円～（昇給あり） ・賞与：年2回 ※転勤が可能な方は年収400万円～ ＜手当＞ ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%～72% 会社負担 ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円～（該当部署のみ／条件有） 試用期間：3か月（条件の変更なし）

東京都 東京都港区芝2-31-19 バンザイビル ■配属先情報 ライフカード株式会社 （アイフルにご入社すぐ、同社への出向となります。） ■アクセス 東京メトロ三田線「三田駅」徒歩5分 JR山手線「田町駅」徒歩9分 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 　その後の配置転換により、同社拠点全般に異動の可能性があります。

平日9:00~18:00（休憩時間60分含む） 時間外労働あり（月平均12時間）

年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有） ・リフレッシュ休暇（5日） 　※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇（5日） ・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与） 　取得率73.4% ・積立有給休暇（最大40日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ＜福利厚生＞ ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生まで ・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 ＜定年制の有無＞ 定年：60歳 再雇用：上限70歳 ＜研修＞ ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり

1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1～2回） 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※リファレンスチェックあり ◆応募書類の取り扱いについて 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。