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【正社員・神奈川県】経験者募集。横浜【DXエンジニア/リーダー・リーダー候補】企業の業務効率化や生産性向上をDXで実現/RPA・BIツール・ローコード/ノーコード開発経験者、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J18973
  • 募集職種名
    横浜【DXエンジニア/リーダー・リーダー候補】企業の業務効率化や生産性向上をDXで実現/RPA・BIツール・ローコード/ノーコード開発経験者
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL
  • 仕事内容
    <仕事内容> 顧客の業務課題に応じて、RPA・ローコード・BIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化・DX推進を支援していただきます。まずは実務を通じてプロジェクトの流れや技術に慣れていただき、その後はリーダーとしてチームマネジメントや人材育成にも段階的に関わっていただきます。 経験豊富な方には、早い段階からプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただくことも可能です。 ■ 具体的な業務内容 ◎ プロジェクト業務(ご経験に応じて即戦力または段階的に) ・顧客との打ち合わせを通じたAS-IS(現状業務)の整理・課題抽出 ・自動化に向けた業務ヒアリングと業務要件の定義 ・ツール導入に向けた設計・開発・テスト ・保守・運用支援、ユーザー向け操作研修の実施 ◎ リーダー業務(実務に慣れてから or 即戦力として) ・3~5名規模のプロジェクトチームのマネジメント(進捗・品質・工数管理) ・チームメンバーの教育・育成・モチベーション管理 ・プレイングマネージャーとして実務も兼務 ■ 担当分野とツール例 ・ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当。 ・RPA(例:UiPath、WinActor) ・BIツール(例:Tableau、Power BI、MOTION BOARD) ・ローコード/ノーコード開発(例:Power Apps、kintone、OutSystems) ■ 支援対象・プロジェクト規模 ・クライアント業種:IT、商社、小売、通信など多岐にわたる ・プライム案件多数/売上数百億円規模の企業プロジェクトにも参画 ・プロジェクト期間:数ヶ月〜2年以上の長期案件もあり ■推進体制:いずれか ・チーム参画(3~5名体制):PJリーダーとして推進 ・単独参画:一人称で導入から研修まで担当、他案件のサポートも実施 <この仕事の魅力> ① 事業と組織の成長に大きく関わることができる DX事業は立ち上げ後7〜8年のため、より組織拡大を目指していくフェーズとなります。より高度なソリューションを提供すべく、組織拡大・事業拡大に向け、一緒に組織の土台を作っていく面白さも味わっていただけるポジションとなります。 ② 大手、プライム案件も多数!安定した顧客基盤 QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手顧客のプロジェクトや、2年以上にわたる長期プロジェクトにも多数。スキルと経験、大きな実績を身に着けることができます。 ③DX領域のスキルを「広く、深く」育てられる RPAを用いた業務自動化、BIツールでのデータ可視化、Salesforceやkintoneなどのローコードツールを活用した業務改善、将来的には業務改善領域のコンサルティングにチャレンジなどスキルの幅/深さを上げていくことが可能です。これまでの実績をベースに、より高い技術力・企画力・提案力を磨いていけます。 ④オープンな文化で、案件を越えて助け合う社風 月1回の社内勉強会(最新技術やDX事例の共有)、疑似プロジェクトを通じたスキルアップの場など、社内外問わずオープンなコミュニケーションを大切にするカルチャーがあります。 プロジェクトが異なっていても、技術的な相談や悩みを気軽に共有し合える風土が根付いています。 <キャリアパス> 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています! ① スペシャリスト AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。 ② コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③ プロジェクトマネジメント 数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④ 管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 <企業概要> ProVisionは総合ITサービス企業として、第三者検証を中心としたソフトウェアテスト・QA事業、RPAやBIツール導入支援などのDX支援事業、受託開発やオフショア開発・AI活用サービスなどの開発事業、XRコンテンツ制作やWEB・グラフィックデザインなどのプロモーション事業を提供しています。 2005年の創業以来、第三者検証を中心に「テスト専門会社」として、時代の変化に合わせて様々な検証実績を重ねてきました。 幅広い分野のお客様にご愛顧いただいており、アプリやゲーム、WEBシステム、ソフトウェアをはじめ、金融・物流系のシステムや自動運転など、全事業のプロジェクト数は2023年末時点で3,000件、お取引先企業数は400社にのぼっています。 <募集背景> 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールやローコードツール(kintone等)、BIツールなどの需要が高まっています。 これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。また、人件費の削減にも一役買うことから、そのようなシステム導入を検討する企業が増加しています。 同社でもお客様のニーズにお応えできるよう、部署を新たに立ち上げ、現在事業拡大中です。今回は、ご自身でもお客様との業務にあたっていただきつつ、チームメンバーのサポートやリードもお願いできる方をお迎えしたく、募集を開始いたしました。 <配属部署> 開発DX部 ADXグループ ★ 男女比7:3、平均年齢は31歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です! ★ 月平均残業時間は10~15時間程度で、働きやすさも抜群です!
  • 会社設立年月
    2005年04月
  • 資本金
    8,500万円
  • 社員数
    500〜1000人
  • 業種
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・クライアントワークのご経験 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・RPAもしくはBIツール、ローコード開発の導入における要件定義、開発実務のご経験(目安:3年以上) ・3~5名以上の開発プロジェクトにおけるリーダー/マネージャー経験  ※ローコード開発の経験がなくても問題ありません 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています!
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:500万円~800万円 【想定年収】 500万〜800万円 【想定年収】 500万〜800万円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収】 500万〜800万円 【月額】 350,000円~560,000円 (内訳) 基本給317,000円~   ※上記年収は月15時間の想定残業を含んだ年収です ※管理監督者ポジションで採用の場合時間外割増賃金適用外 昇給:年1回(4月) ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 試用期間3ヶ月。試用期間中、待遇などに差はございません。 ※有給休暇の取得は試用期間終了後からになります
  • 勤務地
    神奈川県 神奈川県横浜市西区みなとみらいランドマークタワー 40階 東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階【田町TechLab】 【備考】 ・プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。 ・入社時研修は横浜本社にて行います。 ・リモートワーク相談可
  • 勤務時間
    10:00~19:00 ※勤務時間は現場により多少異なります。
  • 休日・休暇
    ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(4日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇
  • 福利厚生
    各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(月上限5万円) ■時間外手当(全額支給) ■スキルアップ資格取得手当(資格取得時に一時金支給) 【福利厚生】 ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■団体保険制度(日常で使える特典あり) ■社内イベント(忘年会やBBQなど) ■保養所(熱海)※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■食事補助制度 ※研修期間を除く ■慶弔祝金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金) ■懇親会費用補助
  • 選考プロセス
    1.書類選考 2.面接(1~2回)、適性検査 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※ポジションによりリファレンスチェックする場合あり ※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。 ★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
求人更新日:2025/07/03