【正社員・東京都】経験者募集。中途採用担当（正社員/ビジネスサイド）◆業界トップクラスのスキマバイトサービス／フレックス／土日祝休み、年俸450万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J19584

中途採用担当（正社員/ビジネスサイド）◆業界トップクラスのスキマバイトサービス／フレックス／土日祝休み

管理・経営 -- 採用担当

■募集背景 更なる事業成長を目指す同社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。その中でも同社社員の8割を占めるビジネスサイド（営業・企画・管理系職種）の採用において、適切な人材の採用を強化し続けなければなりません。事業成長を加速させるために、メンバー～CXOクラスの採用にコミットする採用フロントを募集します。 ■配属部署 HR本部/人材戦略部/採用グループ/中途採用チーム 人材戦略部 部長インタビュー ■業務内容 現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。 ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー～CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。 【業務内容】 ・職種 営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス） マーケティング（toB/toCマーケティング） ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR） カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX） 事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発） 人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP） コーポレート（経理、財務、法務、IR） パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外） トラベル事業（カスタマーサクセス） ■業務内容 担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 各部署の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など） 母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング エージェントコミュニケーションなど ■ポジションの魅力 ・採用担当と現場組織と連携を取りながら採用を進めることが可能です。現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。 ・採用担当領域は各担当者ごとに分かれており、各担当者の裁量で業務を進められる範囲が非常に広く、採用担当者としてのスキルアップが見込めます。 ・役員との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。 ＜参考記事＞ ■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks　代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ ■タイミーブランドブック https://corp.timee.co.jp/about/brand-book/ ■会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

2017年08月

36.3億円（2023年8月現在、資本準備金含む）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件 ・職種 営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス） マーケティング（toB/toCマーケティング） ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR） カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX） 事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発） 人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP） コーポレート（経理、財務、法務、IR） パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外） トラベル事業（カスタマーサクセス） 上記採用職種のいずれかの中途採用担当のご経験（2年以上） 年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロント経験 ※フロント＝母集団形成～面接の実施（同席）～クロージング対応まで 人材紹介会社（RA）のご経験（2年以上） PROとして他社採用活動を支援したご経験（実務経験2年以上） ■歓迎要件 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 採用イベントの企画立案～実行までのご経験 物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験

経験者

正社員

年俸：450万円～700万円 年収 4,500,000 円 - 7,000,000円 年収 4,500,000 円 - 7,000,000円 年収 4,500,000 円 - 7,000,000円 ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～440,633円 固定残業手当/月：91,700円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ・交通費支給 ※上限5万円/月 3か月／試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー　東京本社

フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30） 標準勤務時間 9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇

・各種社会保険完備 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ＜社内制度＞ ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜シャッフルランチ費用補助＞ 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給

書類選考 ↓ 一次面接(マネージャー) ↓ 最終面接(部長) ※面接は2回を予定（変更となる場合があります）