【正社員・東京都】経験者募集。オープンポジション/20代の成長機会豊富なIT企業/TVCMで話題/グロース市場、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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オープンポジション/20代の成長機会豊富なIT企業/TVCMで話題/グロース市場

商品企画・マーケ・購買 -- WEBマーケティング

オープンポジション/20代の成長機会豊富なIT企業/TVCMで話題/グロース市場 ■□スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員470万人超えサービス展開／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎□■ 本ポジションはオープンポジションとなります。 若くしてで圧倒的な成長を描き、ビジネススキルを上げたい方、 事業企画やマーケティングなどのキャリアパスを描きたい方大募集です！ ■募集ポジション （1）CEO補佐/経営企画 CEOや執行役員と連携の下、市場分析や事業環境の俯瞰的整理、アクションプランの策定と管理、事業部間の情報連携促進の実行などをお任せします。 経営と事業部の繋ぎ込みを担っていただくため、各事業責任者・各部署との連携も必須となります。経営陣にとても近い立ち位置で、幅広く様々なことにチャレンジいただけるポジションです。 （2）デジタルマーケティング企画推進担当 主に既存の会員ユーザーのリピート率向上や利用促進をミッションとして、 より利用していただくための戦略立案・実行・分析することをお任せします。5・10年後にココナラが"全てがそろうサービスマーケットプレイス"として社会のインフラ的存在になる為に、購入ユーザー拡大に繋がるよう様々なマーケティング手法を用いてフルファネルで施策運用を推進していきます。 （3）サービスプロデューサー データベースを活用したリサーチ～企画でプロダクトラインナップ拡充し、ココナラのユーザー体験全体を設計・演出していただきます。 出品ユーザー・購入ユーザーそれぞれの立場に合わせたサービス企画・機能開発をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離が近く、自分の声が会社の戦略に寄与することもあり、より自分の成長を実感することができます。 ・グループ会社としての経営かつ、複雑な事業構造においてもハイレベルな予実管理を行う環境で働くことができます。 ・"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができます。 ■同社について： オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は470万人を超え、740カテゴリ以上、90万件以上のサービスが出品されています。 変更の範囲：会社の定める業務

1970年01月

1,244,957,450円

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験 ・社長室、CEO室などでのCEO直下での業務経験 ・事業計画・戦略立案/策定の経験 ・経営企画、経営戦略経験 ・P/L責任を持って事業をマネジメントした経験 ■歓迎条件： ・IR関連の経験をお持ちの方 ・投資、M&Aに関わる業務経験をお持ちの方

経験者

正社員

年俸：600万円～1000万円 ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,453,608円～7,422,672円 固定残業手当/月：128,866円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 6ヶ月 補足事項なし（就業規則に準ずる）

東京都 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F ＜勤務地変更範囲＞ 会社の指定する就業場所

・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間） ・コアタイム：11時00分～16時00分

完全週休2日制（土/日） 祝日 有給休暇 入社時特別休暇（5日） 慶弔休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇（3日）

・各種社会保険完備 ＜諸手当＞ ・通勤交通費全額支給（上限4万円） ＜福利厚生＞ ・書籍購入費支給 ・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種

選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接2～3回・適正検査およびスキルテスト ・内定・オファー面談