【正社員・東京都】経験者募集。【大阪】業務フロー構築/折衝力を活かす/製造業のDX化を推進/福利厚生充実◎、年俸420万円〜520万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J20301

【大阪】業務フロー構築/折衝力を活かす/製造業のDX化を推進/福利厚生充実◎

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

生産管理システムの再構築をお任せします。 【業務内容詳細】 同社顧客先の生産管理システムの再構築における、 上流工程業務をお任せします。 ■担当フェーズ ・各工場の課題整理 ・現状の業務フローの整理や共通項の絞りだし ・ユーザー部門へのヒアリング～要件定義 （プログラミングスキルは必須ではありません） ■チーム体制 ・リーダー １名(50代) ・メンバー11名（顧客3名、OST６名、他２名） ※領域： 　・生産計画＆生産指示業務 　・発注～受入調達業務 　・構内物流業務 ※ヒアリングのため各工場への出張があります。 ※出張頻度は、日帰りが月1回程度です。 【当課の魅力】 各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しております。 各お客様、社内DX化が急務と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム推進及びDX推進に携われます。 生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBIやRPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しておりますので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決定できます。 また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積め、キャリアアップもできる環境です。 【募集背景】 人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が早急に必要な中で案件の引き合いを多く頂いており、組織拡大が急務となっております。 【その他】（業務工程及び環境など）

1970年01月

4億8,365万4千円（2022年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】（必要な経験・資格など） ・複数部門横断的もしくは社外の業務フロー改善/構築のご経験 ・社内外への折衝経験をお持ちの方 【歓迎条件】（歓迎する経験・資格など） ・大規模システムの導入経験 （異なる製品の２工場以上又は２製造ライン以上の規模の生産管理システムの導入経験） ・システムエンジニア経験

経験者

正社員

年俸：420万円～520万円 税込み年収：420万～520万 税込み年収：420万～520万 税込み年収：420万～520万 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■交通費全額支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） 正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。

東京都 大阪府大阪市 最寄駅1 京橋駅

9:00　～　18:00 ※プロジェクトによって異なるケースがあります。 平均残業時間:15.01H

年間休日 123日 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備 ・確定拠出年金制度 ・定年制65歳、再雇用制度無し ・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・家族手当 ・転居費用負担 ・帰省旅費 ・赴任手当＊月5万円 ・借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり ・慶弔金制度 ・提携保養所

面接回数：1回 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。