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【正社員・埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/京都府/大阪府/兵庫県】経験者募集。自転車店「ダイワサイクル」店舗スタッフ、月給18万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2039
  • 募集職種名
    自転車店「ダイワサイクル」店舗スタッフ
  • 職種カテゴリ
    接客販売系 -- 販売・サービス
  • 仕事内容
    【具体的には】 ◎自転車のご提案・販売 お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ~よりよい店舗づくりのために~ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を作っております! ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理(エリア内)も行っております。 【研修制度】 ブラザーシスター制度を導入しており、スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 <研修例> ■接客マナー研修(言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます) ■商品知識研修(自転車やパーツの種類をお教えします) ■技術研修(工具の種類から丁寧にお教えします) ■整備士研修(資格取得に向けたサポート研修です) 【キャリアプラン】 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事(販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門)など、様々な道があります。 ■1店舗につき、基本的に社員は5名以上(+アルバイトスタッフ2~3名)
  • 会社設立年月
    1990年08月
  • 資本金
    1,000万円
  • 社員数
    500〜1000人
  • 業種
    サービス・小売系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) ■要普通自動車免許(AT限定可)
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給:18万円~ <月給> ◆18万4000円~23万3000円+賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ※東京・神奈川店舗配属、かつ、基本給18万6000円未満の場合は、  月給18万6000円となるように手当で調整致します <月収例>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆21万8000円(販売接客経験者) 内訳:基本給20万3000円+残業代1万5000円 ※社内試験合格で毎月1.5万円支給!(平均入社1年半で取得) ※資格取得でさらに毎月1.5万円支給!(平均入社3年目で取得) ※残業月10時間の場合 ◆23万5000円(自転車販売経験者) 内訳:基本給20万3000円+残業代1万7000円+資格手当1万5000円 ※さらに社内試験合格で、最大2万円アップ ※残業月10時間の場合 ■役職手当(店長:5万円/月) ■賞与:年2回(3月・9月) ■昇給:年1回(4月)年2回の評価制度で、頑張りをしっかり反映! 【年収例】 年収415万円(30歳/入社4年目/店長)※最短入社4年で店長となるメンバーも。 年収350万円(25歳/高卒/自転車資格有)※待遇は経験・スキルを考慮して決定。 年収315万円(25歳/大卒/未経験の場合)※待遇は経験・スキルを考慮して決定。 ※試用期間有(3カ月)/試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
  • 勤務地
    埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 京都府 大阪府 兵庫県 <関西エリア> ◆大阪府 ◆京都府 ◆兵庫県
  • 勤務時間
    シフト制 【営業時間】10:00~20:00(※営業時間外の残業ほぼなし) 【勤務時間例】実働8時間/休憩60分 ■10:00~19:00(早番) ■11:00~20:00(遅番) ★営業時間は店舗により異なります。 (ショッピングモール内の店舗はその営業時間に準じます)
  • 休日・休暇
    ■年間休日:105日 ■完全週休2日制(シフト制)※連休可、希望休あり ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり/男女ともに取得を推進) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇 ※基本的に12月31日、1月1日は休業のため、休暇となります。 (ショッピングモール内の店舗については、モール側の営業日に準じます)
  • 福利厚生
    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■社員割引 ■残業手当(1分単位で支給) ■子ども手当(子ども1人当たり月5000円) ■資格手当(最大3万5000円/月) ■役職手当(店長:4万円/月)※2023年~5万円/月に引き上げ ■階層別研修制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ◎階層別研修制度 半年ごとに受講できる研修。実践的な接客・マナー研修のほか、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます。(資格取得・社内試験合格後、最大月3万5,000円の手当あり)
  • 選考プロセス
    ■書類選考 ■一次選考 ■内定