< img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=195219345225637&ev=PageView&noscript=1" />

【正社員・東京都/大阪府】経験者募集。【東京・大阪募集】SAPエンジニア・大手コンサル出身の幹部が立ち上げた総合ITコンサル企業/福利厚生◎、年俸300万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2044
  • 募集職種名
    【東京・大阪募集】SAPエンジニア・大手コンサル出身の幹部が立ち上げた総合ITコンサル企業/福利厚生◎
  • 仕事内容
    2006年創業。企業/グループの価値向上実現に直結したコンサルティングサービスを提供しています。 現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。 【業務内容】 主に大手製造業系顧客をはじめとした顧客に対してSAPシステム構築プロジェクトにおける業務をお任せします。 あなたの経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。 【具体的には】 現状分析、新業務立案、FIT&GAP、アプリケーション開発における要件定義~保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 【キャリアアップ】 開発や保守運用業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはERPに特化しないITコンサルタントとして成長できます。 【開発環境】 SAP ECC6.0、(SAP HANA)、ABAP
  • 会社設立年月
    2006年10月
  • 資本金
    1,000万円
  • 社員数
    50〜200人
  • 業種
    IT/Web・通信・インターネット系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・ABAPでの開発経験 ・何かしらのEPRパッケージのご経験者(導入、オペレーション、コンサル、EPRのユーザーなど) 【歓迎要件】 ・SAPコンサル資格
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:300万円~900万円 ◇賃金形態:月給制 ◇賃金内訳(一例) ・月額(基本給):305,000円~ ・固定残業手当/月:45,000円~(固定残業時間20時間0分/月) ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◇月給:350,000円~(一律手当を含む) ◇昇給:有 ◇残業手当:有 <給与補足> ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については、面接等でご相談ください。 ◇年収例:年収650万円(35歳/入社5年目)/年収750万円(40歳/入社5年目) ◇昇給:年1回 ◇賞与:年2回※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 6ヶ月: 試用期間中の賃金に変更はありません。 試用期間中は、特別休暇が7日間付与されます。
  • 勤務地
    東京都 大阪府 【本社】 住所:東京都千代田区九段北1-14-21 九段アイレックスビル6F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 【大阪オフィス】 住所:大阪府大阪市北区 西天満2-8-1大江ビルヂング217号室 勤務地最寄駅:JR線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 勤務時間
    <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ■残業:平均20時間程度/月※プロジェクトにより異なる
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇 ※9連休等の連休取得も可能です。
  • 福利厚生
    社会保険完備 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ■セミナー参加、資格の受験や勉強のための書籍購入時、全額または一部負担 ■資格補助 ■ビジネス分野の外部研修 ■全社員、社用PC、社用Iphoneを貸出いたします。 <その他補足> ■出張手当 ■産休・育休制度 ■社内レクリエーション(クリスマスパーティー、全社懇親会等) ■部活制度(映画部、英語部、自転車部、リアル脱出ゲーム部等) ■WELBOX ■GLTD制度
  • 選考プロセス
    ・書類選考 ・面接(2回~3回) ・内定 * 面接について 面接は基本オンラインにて実施いたします。 面接1回目は会社説明、エンジニアとしてのキャリアについて確認。 2回目はスキルについて確認させていただきます。 *入社意思確定後 合否には関係ないですが、適性診断を受けていただきます