【正社員・東京都】経験者募集。新規事業開発リーダー（ITコンサルティング会社の新たな提供価値を創出）◆完全週休2日制（土日祝休み）／リモートワーク可◎、年俸962万円〜1424万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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新規事業開発リーダー（ITコンサルティング会社の新たな提供価値を創出）◆完全週休2日制（土日祝休み）／リモートワーク可◎

管理・経営 -- 経営企画・事業企画

＜募集背景＞ クライアント企業を支援するだけではなく、自らも価値を創出する事業会社としての側面を持ちたい。そんな思いから新規事業の立ち上げをミッションとする「ビジネスプランニング室」を2023年に立ち上げました。これまで社内人材だけで取り組みを進めてきましたが、事業開発のスキルや経験を持つ人材を社外から迎え、事業の創出を加速させたいと考えています。 ■業務内容 ビジネスプランニング室にてディレクターとともに新規事業の創出と推進に取り組んでいただきます。定期的に社長および担当役員とコミュニケーションし、事業の進捗や戦略提案を行います。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・市場調査やトレンド分析を通じた潜在的なビジネスチャンスの発見 ・独自のアイデア創出や事業コンセプトの立案 ・ビジネスモデルの構築および事業計画の策定 ・プロトタイプやMVP（最小実用製品）の開発と検証 ・実証実験（PoC）の推進および結果を踏まえた事業戦略の策定 ・クライアント企業との共同プロジェクトの企画・運営・実行支援 ・新規事業の収益化に向けたプロセス設計と運用 ・収益化後の事業の運営 ■ポジションの魅力 ・新規事業の創出は社長および担当役員が推進しています。ステークホルダーが限られており、社内調整に煩わされる事がありません。意思決定もスピーディに行います ・AI、クラウド、データ分析など最新のデジタル技術に精通した専門家が社内に多数在籍しており、技術的な支援を受けながら事業開発を進められます ・長年のコンサルティング実績により、国内トップ企業と強固な関係を築いており、共同事業の可能性を広げる基盤があります ・多様な業界における深い業務理解とシステム設計・運用経験を活かし、事業の実現可能性を高める支援が可能です ・新規事業が世の中に出た暁には責任者として運営をお任せします。大きな裁量が得られるやり甲斐のあるポジションです

1970年01月

1億円(2024年3月31日現在)

500〜1000人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■求めるスキル・経験 下記1～3のいずれかを有していること。ただし、イノベーション領域に身を投じたいという熱い想いを感じられる場合は、ポテンシャル採用を検討することがあります。 事業会社の新規事業開発をミッションとする部門で従事した経験 スタートアップ企業で新規事業立ち上げを主要メンバーとしてリードした経験 VCやアクセラレーターでスタートアップのイノベーションをドライブした経験 ■求める人物像 新規事業のアイディア創出とビジネスモデル定義に長けた方 自ら率先してアイデアを形にしていける行動力を持つ方 不確実性の高い環境下でも試行錯誤しながら前に進められる方 社内外の関係者との円滑な連携を重視し、協力的な姿勢を持つ方 大胆な挑戦を恐れず、失敗から学び成長していけるマインドセットをお持ちの方

経験者

正社員

年俸：962万円～1424万円 年収 9,623,250 円 - 14,244,300円 年収 9,623,250 円 - 14,244,300円 年収 9,623,250 円 - 14,244,300円 ・1日10時間のみなし労働時間制) ・賞与年2回（6月・12月/目標月数：基本給の3カ月分） ・ポテンシャル採用の場合は能力・経験を考慮して別途提示 ・全社平均年収940万円 試用期間3カ月あり（条件面の変更はありません）

東京都 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX13F ※在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻度は週2回程度です。

企画業務型裁量労働制を採用しており、勤務時間は労働者の裁量にゆだねています。 9:00～18:00を一つの目安としています。

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇

社会保険完備 ＜福利厚生＞ 総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度 ＜各種手当＞ 深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額10万円上限)、リフレッシュ手当 ＜定年＞ 65歳（再雇用制度あり）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。