【正社員・東京都】経験者募集。【ソフトウェア開発センター】開発センター長候補（川崎事業所)、年俸650万円〜1000万円、日本語N2(ビジネスレベル)

J21011

【ソフトウェア開発センター】開発センター長候補（川崎事業所)

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

■募集背景 同社では顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。製品の機能開発やサービスを実現するアプリケーション、クラウド、開発効率化のためのシステムなど、ITとハード、AI/データといった技術を発揮することで日本最大の産業であるメーカーを支援しています。さまざまなテーマの開発においてIT領域の実装を担っているのがソフトウェア開発センターです。その中でも、川崎事業所は、ソフトウェア開発センター全5拠点の中でも首都圏に位置する事業所で中核を担う事業所です。また本事業所ではその特徴を活かしセンター独自のプロダクト開発プロジェクトも進めています。将来を見据え体制の強化を図ることで先進的な開発をより多く担えるよう、事業所責任者候補を募集いたします。 ■テクノプロ・デザイン社について 同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/ ■ソフトウェア開発センターについて 全国に5拠点を構えています。合計190名の体制となっています。 ・仙台事業所（宮城 仙台） ・東京事業所（東京 五反田、三田） ・川崎事業所（神奈川 川崎） ・大阪事業所（大阪 江坂） ■業務内容 まずは開発プロジェクトのラインマネージャとして複数プロジェクトの開発管理を行っていただきます。 併せて事業所の収益確保や事業戦略の策定などの業務を既存メンバーとともに行います。 将来は川崎事業所の責任者をお任せしたいと考えています。 ■ポジション・役割（入社時） プロジェクトマネージャ(スクラムマスター) ・予算管理: ⇒拠点プロジェクトの予算を策定し、予算内での運営を確認する。コスト管理や予算の最適化に努めます。 ・業績評価と目標達成: ⇒拠点の業績を定期的に評価し、設定された目標やKPIを達成するための戦略を策定します。 ・プロジェクト計画の策定: ⇒プロジェクトの目的、スコープ、目標、リソース、スケジュール、予算などを明確に定義し、計画書を作成します。 ・品質管理: ⇒プロジェクトの成果物が品質基準を満たすように品質管理を実施します。品質計画や品質チェックポイントを設け、品質の向上に努めます。 ・変更管理: ⇒プロジェクトスコープや要件の変更が発生した場合、変更の影響を評価し、適切な承認プロセスを経て変更を実施します。 ・報告と文書作成: ⇒プロジェクトの進捗や課題、リスク、変更などについて報告書を作成し、ステークホルダーに提供します。また、会議の議事録やプロジェクト文書を管理します。 【開発事例】 ・自動改札機ソフト開発 ・バス運賃箱ソフト開発 ・エリア内混雑状況の案内サービス ・AI、画像処理を活用した、骨格認証PJ ・ビッグデータ分析（AI）を活用した製造現場監視システム開発 ・3次元空間モデル編集アプリケーション 【やりがい】 組織全体の成功に寄与することで、大きなやりがいを感じれます。 また、チームメンバーをリードした育成や指導を通じて、彼らが成長し、成功を収める様子を見ることがやりがいとなります。 【キャリアイメージ】 プロジェクトマネージャー→開発センター長→事業統括部長 変更の範囲：会社の定める業務

1997年06月

101百万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) 下記の経験・知識がある方 【必須要件】 ・アプリケーションソフト/Web系開発経験およびプロジェクトリーダー/マネージャ経験（目安：5～30名規模のプロジェクト） ・アジャイルやリーンでの開発経験 【歓迎要件】 ・開発受託側で複数のプロジェクトを並列で管理した経験 ・事業計画の策定経験 【マインド】 ・拠点のビジョンや目標に基づいた戦略的な思考ができる方 ・人材の育成やモチベーション維持、チームビルディングができる方 ・予期せぬ課題や問題に対処するための柔軟性と創造力ができる方 ・明確かつ効果的なコミュニケーションができる方 ・公正かつ倫理的な判断ができる方

経験者

正社員

年俸：650万円～1000万円 年収：650万円～1000万円 年収：650万円～1000万円 賃金改定年1回 年収：650万円～1000万円 月給：40～70万円 ※能力、経験、年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 入社後、2ヶ月間　※条件の変更なし

東京都 神奈川県 ソフトウェア開発センター 川崎事業所（新百合ヶ丘駅 最寄り） （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 転勤あり ただし、希望を考慮します

■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) 残業あり ■想定残業時間：平均残業30時間／月

完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 日本最大手のエンジニア集団である同社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 通勤交通費支給（月額上限15万円） 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） テレワーク手当、残業手当（1分単位）、役職手当 等 確定拠出型年金

面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地：Web面接はTeamsもしくはZoom。対面の場合は川崎事業所もしくはお住まい近隣の同社拠点 ■選考曜日：月～金曜日 ■選考時間：9:00～19:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。