【正社員・兵庫県】経験者/未経験者募集。HO01　【正社員】未経験から輝くキャリアを築くチャンス！ 時計・宝石のバイヤー業務、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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HO01　【正社員】未経験から輝くキャリアを築くチャンス！ 時計・宝石のバイヤー業務

接客販売系 -- 販売・サービス

自社オークションの業績好調による増員募集！ 圧倒的な商品知識と審美眼をもったスペシャリストとして 新たなキャリアを築きませんか？ 私たちは「エコリング」はリユース業界を黎明期から 支える企業の一つとして支持されております。 買い取り屋さんのイメージが強いエコリングですが、 2017年から始まった自社オークションサイトの 【エコオク】【エコトレ】が売り上げの 重要なポジションを担っております。 今回はそんなエコオクを支える古物バイヤーの募集を行います。 【具体的なお仕事】 自社のオークションサイト（エコリングtheオークション：通称エコオク）に出品する 古物や宝飾品等の買い付けを行っていただきます。 様々な媒体で行われているネットオークションや、全国各地で行われる競りに参加しながら 市場に出回る商品に対する知識や理解を深めていきます。 なぜ買取を行うエコリングが買い付けに参加するのか疑問に思われるかもしれません。 古物市場は経済の流れがカギを握るため、商品の価値が目まぐるしく変化します。 そのため、商品一つ一つの適正価格を見極め、市場相場を整えることが我々古物バイヤーの腕の見せ所！ オークションに出品した人も、落札した人も「価値のある買い物」をしたと 実感できる市場を維持していくことがエコリングがオークションを運営する理由です。 とはいえ、初めからみんな買い付けが出来たわけではありません。 初めはバイヤーの先輩と一緒にオークションや競りに参加して、商品知識や 買い付け技術を学んでいきます。 様々な商品と触れ合っていくうちに、自分がどんな商材と相性がいいのかが 見えてきたり、また「この商材に対するセンスがいいね」と他のバイヤーからの アドバイスで専門性を開花させていく人がほとんどです。 およそ1年ほどで古物バイヤーとして独り立ちして、世の中にあふれる 古物の「真の価値」を見いだせるスペシャリストとして活躍していただきたいです。 【描けるキャリアパス】 鑑定スキル・知識をより高めていってエキスパートバイヤーを 目指したり、人財育成やマネジメントといった役職、幹部を目指した キャリアパスなど社内でも様々な選択肢を用意しております。 【ライフワークバランスの取れた働き方】 優良企業の国際認証である「B corp」を日本で7社目に取得したエコリング。 B corp認証企業として、社員一人一人が満足して働ける環境を常に維持しております。 その例として、年間公休の増加があります。 2023年度は年間公休が113日だったのに対し、2024年はなんと「117日！」 毎年公休を前年度＋3日増加することに挑戦しています。 公休以外にも多様な休暇制度を用意して、社員満足度の向上に努めています。

2001年01月

1000万円

200〜500人

サービス・小売系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必須条件 ・35歳迄（長期雇用によるキャリア形成のため※例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT車限定可） ・営業経験2年以上 歓迎条件※1つでも当てはまる場合は是非ご応募下さい！ ・接客営業経験がある方 ・時計やジュエリーに興味がある方 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・人と話すこと、新しいコミュニティに入ることが好きな人 ・初めて会う人とも臆することなく会話ができる人 ・頼られることが好きな方

経験者 未経験者

正社員

月給：30万円～ 月給30万円＋各種手当 月給30万円＋各種手当 月給30万円＋各種手当 ※試用期間中は月給26万円＋各種手当 ※別途時間外手当支給 ※交通費支給(上限30,000円) ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり） ◆年収イメージ 一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ◆試用期間：6か月 ※試用期間中は月給26万円＋各種手当 ※試用期間中は賞与支給対象外です。 ※別途時間外手当支給 ※交通費支給(上限30,000円/月)

兵庫県 エコリング姫路本社 JR「御着」駅から徒歩8分

◆勤務時間： 早番：8:30-17:30（内、休憩1時間） 遅番：9:30-18:30（内、休憩1時間）

◆休日・休暇： 基本土日祝 ※土曜は社内カレンダーにより出勤の日もあり ◆年間公休120日（2025年） 　※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート 　（2023年は113日、2024年は117日でした） ◆時間単位有休制度もあり ◆年末年始休暇 （12月28日～1月5日/2024年度） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 　※一人当たり13日取得（2024年度） 　※時間単位での取得も可 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ※男性も積極取得中 ◆介護休暇 ◆ボランティア休暇 ◆検診休暇 ◆特別休暇

社会保険完備 ◆福利厚生◆ 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 企業型確定給付年金制度 有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当　※規定あり 社員短時間労働制度　※最長12年 自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） 禁煙サポート eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度（※社員の独立起業も積極的に支援しています）

書類選考→適性検査(WEB)→面接2回：勤務地にて対面→内定