【正社員・兵庫県】経験者/未経験者募集。HKK201 　買取アドバイザー　未経験歓迎【関東第二エリア】、月給32万円〜32万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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HKK201 　買取アドバイザー　未経験歓迎【関東第二エリア】

接客販売系 -- 販売・サービス

※エリア採用の為、東京23区西部並びに23区外、神奈川県に勤務になる可能性がございます。 ※エリア内の異動ができない方は選考不可ですのでご紹介の際は必ず確認お願いいたします。 　確認したと申告を受けるも面接時に異動出来ないという方が多いです。 リユース業界のパイオニアであるエコリング。 SDGsやエシカルといった環境問題に取り組む企業が増えてきた昨今 エコリングの「買取事業」が注目を集めています。 「所有する」時代から「共有する」時代に変化し始めている社会で エコリングは今後も循環型社会を支える企業として成長を続けていきます。 今回募集する鑑定士は買取事業のフロントランナーであり 今後さらに成長するエコリングを支える柱でもあります。 専門職ではありますが、社内研修や育成制度も整っていますので 業種業界未経験で活躍している先輩が多数在籍しています。 【業務内容】 買取店舗での商品査定業務をお任せします。 ブランド品から日用品まで 毎日商品をお客様がお持ちになってきます。 お持ちいただいた商品を一つ一つ査定していき 買取価格をお客様にお伝えして、買取を成立させていきます。 買い取った商品はその後仕分けをして発送できる形に整えていきます。 これらの業務をチームで行いますので、未経験でもご安心ください！ 【入社後の流れ】 １．入社後は先輩鑑定士の業務を見ながら商品知識について勉強していきます。 実際に買い取った商品を触ってみて、 ブランドの特徴や見た目について覚えていきます。 実務だけでなく座学の機会も設けていますので、しっかり学ぶことができます。 ↓ ２．商品知識についてしっかり学び、入社3ヶ月後にエコリング独自の資格である 「鑑定士」の試験を受けてもらいます。 初級鑑定士試験に合格すると、ついに店頭での 接客業務が始まります！ 先輩のサポートを受けながら少しずつ 買取業務に挑戦してもらいます。 ↓ ３．入社6ヶ月を目安に今度は「接客テスト」を実施いたします。 接客が始まると同時に鑑定士として勉強する 量も密度も濃くなります。そしてここでしっかりと学ぶことで 今後の鑑定士としての成長に大きく繋がります！ ↓ ４．接客テストに合格すると、一人前の鑑定士として デビューすることができます！ デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり、リモートでの作業確認など 必要に応じてフォローアップの体制も整っております。 ◎この接客テストに合格すると、一人前の鑑定士として デビューすることができます！ デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり、リモートでの作業確認など 必要に応じてフォローアップの体制も整っております。 【描ける豊富なキャリアパス】 店舗での鑑定士という事で、その先のキャリアとして 多くの先輩方が目指すのが「店長職」です。 ですが本人の目標やスキル、夢や理想の 実現に向けて様々なキャリアパスを選択できます。 ＜キャリアパスの一例＞ ・エリアマネージャー ・新規事業の立ち上げ（プロフェッショナル制度） ・グループ会社の新規設立（のれん分け制度） ・管理部門や販売部門等、他部門への異動やキャリアアップ 「仕事を通して社会をより良くしたい」 「業務の中で自分の強みを見つけて成長したい」 「ゆくゆくは経営や新規事業の立ち上げに挑戦したい」 あなたのその情熱をエコリングで開花させませんか？ ご応募をお待ちしております。

2001年01月

1000万円

200〜500人

サービス・小売系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◆高卒以上 ◆35歳まで（※若年層の長期キャリア形成を図るため） ◆要普免(AT限定可) ◆将来的な全国転勤可能な方 ── こんな方にピッタリ！ ★ファッション、ブランド品が好きな方 ★人と接したり、話すことが好きな方 ★お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ★伸びしろのある事業に携わりたい方 ★リサイクル、エコ、環境問題に関心がある方 ★周りを巻き込みチームワーク良く働ける方 ※今回募集の職種は中四国エリアでの採用です。 　通勤可能圏内（最大90分圏内程度）での異動が発生いたします。

経験者 未経験者

正社員

月給：32万円～32万円 320,000 ~ 320,000 円 (基本給： 190,000 円 ～) 320,000 ~ 320,000 円 (基本給： 190,000 円 ～) ※試用期間中は月給28万円 ※別途時間外手当支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり） ◆年収イメージ 一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 試用期間6ヶ月　※試用期間中は月給28万円（地域手当2万円を含む） ※試用期間中は賞与支給対象外です。 ※別途時間外手当支給 ※交通費支給(上限30,000円/月)

兵庫県 神奈川県、東京都内のエコリング店舗 ※ご自宅から90分圏内の店舗配属になります。 ※店舗異動あり

9:30~18:30 (実働8時間、休憩1時間) ※一部商業施設内の店舗の場合は 　遅番12:00～21:00が発生致します。 ※残業は少なめです。 　月平均12時間程度(2024年データ)

週休2日制 月8～12日のシフト制 ※一部商業施設内の店舗の場合は完全シフト制 【年間休日】120日（2025年） ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート （2023年は113日、2024年は117日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇 （12月28日～1月5日/2024 年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇

社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 企業型確定給付年金制度 有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当　※規定あり 社員短時間労働制度　※最長12年 自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） 禁煙サポート eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度（※社員の独立起業も積極的に支援しています）

書類選考→適性検査(WEB)→面接(1~2回)→内定