【正社員・東京都】新卒/未経験者募集。【新卒採用】技術総合職（保守系）コース、年俸300万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J21103

【新卒採用】技術総合職（保守系）コース

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 生産管理・生産技術

技術総合職（保守系） 料金システムの技術的な知識と料金徴収業務に関する知識を基盤に、非常に幅広い分野の仕事を担う職種です。具体的には、保守・保全、施工・管理、システム開発、技術コンサルティング、製品開発・販売、本社管理部門です。 入社直後は、カスタマーエンジニアとして保守・保全業務に従事して、料金システムの基礎を学びます。数年かけて料金システムの基礎をマスターした後、保守業務だけでなく、適性と希望に応じて他の業務にもチャレンジしていただきます。技術職とは関係ないように思える経営企画室・総務部・財務部・人事部などの管理部門でも技術職が活躍しています。 当社では、社員の約9割が技術総合職です。技術総合職は、本社の幹部社員や営業所の責任者として、幅広い分野で活躍することが期待されています。

1966年05月

7,500万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 既卒者は、卒業後３年以内の方を対象としています。 ※短大と専門学校は、理科系を専攻した方を対象としています。 ※業務上、車の運転が必須となるため、入社までに運転免許証（普通車・AT限定可）を取得してください。また、入社数年後には準中型車を運転しますので、可能な方は準中型運転免許を取得してください。準中型運転免許を取得された方には、運転免許取得補助金（１５万円）が支給されます。 保守業務はチームワークで実施する業務です。お互いに助け合い、協力して業務を進めることができる方を求めています。さらに、主体的に行動し学ぶことができる方であればなお歓迎します。

新卒 未経験者

正社員

年俸：300万円～ 想定年収：300万円～ 想定年収：300万円～ ■技術総合職　大学院：（月給）221,200円 ■技術総合職　大学：（月給）221,200円 ■技術総合職　短大・高専・専門学校：（月給）198,100円 ・昇給 年1回4月に基本給の定期昇給が行われます。 ・賞与 年2回（6月：基本給+家族手当の3ヵ月分、12月：同2ヵ月分）　合計5カ月分 　4月入社の新入社員は（6月：１ヵ月分、12月：2ヵ月分）合計3か月分※2023年度実績（過去15年間変動なし） 【諸手当】 資格手当　：　1,000～3,000円 会社が指定する分野の資格を取得している場合１分野につき1,000円 情報処理分野、電気分野、通信分野、無線分野（最大3,000円） 特別地域手当　：　勤務地により基本給と家族手当の2％～10％ 例）本社10％、千葉TS・八王子ST他:8％、神戸(営)他：6%、 水戸TS・広島TS他：5%、仙台TS・太宰府TS他：3％、札幌TS他：2％ 通勤手当　：　全額支給　（自家用車通勤可） 家族手当　：　配偶者20,000円、子10,000円（2人目以降5,000円）父母5,000円 住宅手当　：　勤務地により、70,000円～25,000円 例）本社：70,000円、東京TS他:65,000円、八王子TS他：55,000円 寒冷地手当：　11月から3月までの期間毎月支給 例）独身世帯主社員の場合　帯広TS:14,580円、札幌TS他：13,060円、 長岡TS他：10,200円 単身赴任手当：35,000円　一時帰宅交通費　実費相当額を加算して毎月支給 ※ほかにも諸手当が多数あり内容も充実しています 【モデル年収】 大学卒　1年目4月（川崎市勤務）　 基本給 221,200円 資格手当 3,000円　（会社が指定する資格を持っている場合） 特別地域手当 17,696円　（川崎市勤務の場合基本給の8%） ------------------------------------------------------------------- 合計 241,896円 労働条件と待遇は試用期間中も変わりません。 6カ月は試用期間です。

東京都 全国の事業所に配属となります。面接時に勤務地域についての希望調査を実施し、これに基づいて初任地を決めます。

■変形労働時間制 9:00～17:30実働7.5時間／1日 1ヵ月単位　実働37.5時間以内／週平均 技術総合職（保守系）で採用された社員は、最初に料金システムのメンテナンスを実施する事務所に配属となります。 料金システムのメンテナンスを実施する事務所は、変形労働時間制となります。 具体的には、土・日・祝日が出勤日に平日が休日になることがあります。 勤務時間は、9：00～17：30で、交代制勤務はありません。

年間休日数 123日 休日休暇 (1) 完全週休2日制　年間休日数123日（2023年度） (2) 有給休暇 年次有給休暇（初年度20日、2年目以降20日） 計画年次有給休暇（7日）*・創立記念休暇（1日） *印は取得義務のある当社独自の休暇 ※新入社員に初年度から合計28日の有給休暇を付与する休暇に恵まれた環境 (3)有給休暇取得日数 平均20.7日（2023年度実績）　※有給休暇が取りやすい環境 (4)特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続など） ※慶弔時にも有給休暇が得られます (3) その他休暇 産前産後の休暇、生理休暇（月2日まで有給）、育児休暇、介護休暇 ※取得実績：育児休暇（男性6か月・女性12カ月）、介護休暇

各種社会保険 ■保険：団体加入（生命保険・自動車保険等） ■寮・社宅：社宅および独身寮を借上げ貸与（定年まで入居可能） 独身寮　民間の１R相当の物件を個人ごとに貸与 基本使用料8,000円/月（32歳以上は16,000円/月） 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の家財道具は会社が無償貸与 ■慶弔見舞金制度（祝金：結婚・出産・入学、香典：本人・家族、見舞金（災害・傷病）） ■弔慰金制度（社員が死亡したとき遺族に支給、社員の資格により1000万円～350万円） ■保養所：契約保養所（リゾートクラブ2社）、健康保険組合契約リゾートクラブ　他 ■福利厚生サービス：ベネフィット・ワン ■各種制度：財形貯蓄制度、住宅資金助成制度、厚生資金貸付制度、資格取得奨励制度　他 ■退職年金：高速道路トールテクノロジー企業年金基金（基金型確定給付年金制度） ■個人年金：確定拠出年金（希望者が加入できます）

１）会社説明会 　■オンラインで実施します 　■採用フローについて説明します 会社説明会の開催日は、マイナビの次のページに公開しています。 https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=b-u1-C&corpId=222830 ２）書類審査 　■ご案内した方法で書類審査にお申し込みください（複数の日程から選択できます） 　■適性検査（SPI）の実施依頼をお送りします 　■エントリーシートの提出依頼をお送りします：履歴書として使用します 　■締め切りまでに適性検査を受けエントリーシートを提出してください 　■審査結果と一次面接の申し込み方法をお知らせします（締切から２営業日以内） ４）一次面接 　■ご案内した方法で、技術総合職（保守系）の一次面接にお申し込みください 　■面接官（複数）と応募者（複数）による対面面接です 　■選考結果と職場見学、役員面接の日程をお知らせします（面接から４営業日以内） ５）職場見学 　■一次面接の合格のご連絡の際に職場見学をご案内します 　■ご自分の目で仕事内容と職場の雰囲気を確かめてください ６）役員面接（最終） 　■役員（複数）と応募者（１名）による対面面接です