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【正社員・東京都】経験者募集。インフラエンジニア/運用から設計構築に挑戦/微経験の方歓迎/ポジションマッチ、年俸380万円〜470万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2122
  • 募集職種名
    インフラエンジニア/運用から設計構築に挑戦/微経験の方歓迎/ポジションマッチ
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ設計・構築
  • 仕事内容
    【募集背景】 昨今、リモート環境が推進する中で、クラウドシフトが注目されております。 同社では元々100%オンプレミス環境のエンジニアが中心の組織でしたが、約5年かけ8割のエンジニアがクラウドシフトを完了しております。 今後はAWSやAZUREの需要は高まる一方なので、オンプレミス環境の経験から脱却したい方やクラウドシフトを経験に加え、後進育成に携わりたい方を募集させていただきます。 まずは、ご自身の経験をご教示ください。ストレッチを効かせた案件で、自社サービスやSierに負けない技術力を身に着け、トレンドの働きができるエンジニアを目指してみませんか? 【業務内容】 AWS、Azureなどのクラウド環境や、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。 ・エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務 ・バックボーンネットワーク/システムネットワークの構築・運用保守管理業務 ・Linux/Windowsサーバの構築及び運用保守業務。 ・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務。 【当ポジションの魅力】 エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを創造します。同社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事をアサインポリシーに掲げており、24/365で恒常的に夜勤が発生する監視業務などは技術戦略上、完全撤退をしております。 【描けるキャリアパス】 AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなくクラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 また、同社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。
  • 会社設立年月
    1979年01月
  • 資本金
    4億9,500万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    IT/Web・通信・インターネット系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <必須> ・Linux・Windowsサーバ、またはネットワーク運用保守業務の実務経験1年以上 <歓迎> ・LPIC Level1あるいはCCNAの保有 ・サーバ/ネットワークの障害原因解析、トラブルシュートの経験 ・手順書に沿ったサーバOSセットアップの経験 ・スイッチ・ルータへのConfig投入の経験 <資格> 不問ですが、ITインフラ関連資格(LPICやCCNA)保有者は尚可。 <言語> 外国籍の候補者の場合、原則N1保有。 【求める人物像】 ・技術習得の努力を継続的に行える方 ・最新技術への感度が高い方 ・インプットだけではなくアウトプットの習慣がある方
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:380万円~470万円 年収 3,800,000 円 - 4,700,000円 年収 3,800,000 円 - 4,700,000円 年収 3,800,000 円 - 4,700,000円 ・時間外手当:1分単位で全額支給 ・賞与:年2回(6月、12月) ・給与改定:年1回(4月) 3ヶ月間(給与(待遇)の変動なし)
  • 勤務地
    東京都 【所属部署】  ICT本部 東日本ICT部 インフラグループ 【プロジェクトイメージ】 首都圏(東京都、神奈川県) ※プロジェクト先での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトによって変動します。(例:9:30~18:30等) ※残業時間は月平均20時間程度です。
  • 休日・休暇
    完全週休2日(土・日)、祝祭日、年末年始(5日)、フレックス休日(3日)※年間休日120日以上 有給休暇(入社日に初年度分を付与) 結婚休暇 配偶者出産休暇 慶弔休暇  介護休暇
  • 福利厚生
    各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員向けキャリア支援プログラム「Cando」 "独立したい!留学したい!もっと自分を高めたい!様々な自己実現費用を年間最大100万円まで支援します。 ・エンジニア向け成長支援プログラム「CandoLight」 目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座の受講等)に対して、年間10万円までサポートしています。
  • 選考プロセス
    書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※WEB面接可 ※ご都合に合わせて、1次面接と最終面接を同日に実施する事も可能です。
求人更新日:2024/05/20