【正社員・東京都】経験者募集。【法人営業(含む企業オーナー個人)担当】 ※基本的にせとうちエリア(中四国エリア/高松・徳島・岡山・福山・広島・徳山・宇部を異動範囲としての勤務を想定)、日本語N1(ビジネスレベル)
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求人管理IDJ21597
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募集職種名【法人営業(含む企業オーナー個人)担当】 ※基本的にせとうちエリア(中四国エリア/高松・徳島・岡山・福山・広島・徳山・宇部を異動範囲としての勤務を想定)
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職種カテゴリ営業・営業企画系 -- 法人営業(新規開拓営業)
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仕事内容◆同支店にて外訪活動を主体とする法人営業担当として、銀行業務及びMUFGグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務です。 ◆また、地域創成・地域貢献活動も担って頂く予定です ◆同支店は中堅中小企業から大企業及び企業オーナーまで幅広い顧客層を担当し、エリアは香川、愛媛、高知の四国三県をカバーしています。 ◆高松支店勤務後(4~5年のイメージ)、せとうち地域(中四国地方)の同行店舗を基本とした異動による勤務地の変更があります。 【ポジションの魅力】 ◆せとうちエリアに根ざし、MUFGグループの総合力を活用した事業戦略、財務戦略、個人(オーナー)ウェルスマネジメント等のフィールドで活躍して頂きます。 ◆MUFGグループならではのサービス・ソリューション提供をRMとして担って頂くと共に、せとうち・国内外を俯瞰した営業力の発揮・習得の機会があります。 ◆高松支店人員構成:在籍54名(行員43名、契約社員11名、男性24名、女性30名) ◆組織構成:営業課(店頭)、業務課(融資事務)、取引先第一課、取引先第二課、取引先第三課、取引先第四課 ◆支店在籍年齢:20代~60代 【中長期的なキャリアイメージ】 ◆総合職として一定期間の同支店勤務後に転勤を伴います。 ◆当初は高松支店にて研修期間を含めた実務経験を経て、せとうちエリア内異動を軸としつつ、中長期ではエリアマネジメントへの従事や更なる業務専門性を高める部署への異動等多様な活躍フィールドがございます。
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会社設立年月1919年08月
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資本金17,119億円(単体)
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社員数1000人以上
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業種金融・保険系
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応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 銀行及び金融機関にて法人営業経験のある方 一定のPCスキル(excel、word、ppt) 【歓迎】 証券外務員一種 FP2級以上 財務分析や事業力評価を通じた与信判断(融資)業務経験が2年以上ある方。 資産・事業承継に関する実務経験が1年以上ある方 コーポレートファイナンスに関する一定の知識がある方 税務、会計、法務分野に強みのある方
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募集対象経験者
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雇用形態正社員
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給与◆年齢・年収イメージ /29歳以下:非役付者(年収600万円程度) 30~35歳以下:役付者(年収900万円~ ◆年齢・年収イメージ /29歳以下:非役付者(年収600万円程度) 30~35歳以下:役付者(年収900万円~ ◆今回の募集は総合職での法人担当となり、年齢と年収は以下イメージ 29歳以下:非役付者(年収600万円程度) 30~35歳以下:役付者(年収900万円~ ※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)
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勤務地東京都 高松支店及び同行せとうち拠店 ◆同支店は中堅中小企業から大企業及び企業オーナーまで幅広い顧客層を担当し、エリアは香川、愛媛、高知の四国三県をカバーしています。 ◆高松支店勤務後(4~5年のイメージ)、せとうち地域(中四国地方)の同行店舗を基本とした異動による勤務地の変更があります。 【中長期的なキャリアイメージ】 ◆総合職として一定期間の同支店勤務後に転勤を伴います。
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勤務時間8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特定日:8時40分~17時30分
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休日・休暇年間休日:120日 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇
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福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等
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選考プロセス1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人更新日:2025/03/31