< img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=195219345225637&ev=PageView&noscript=1" />

【正社員・東京都】経験者募集。【東京】資産流動化業務の期中管理・バーゼル報告 ◆圧倒的な顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J21790
  • 募集職種名
    【東京】資産流動化業務の期中管理・バーゼル報告 ◆圧倒的な顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆
  • 職種カテゴリ
    コンサル -- 金融・保険・ファイナンシャルプランナー(FP)
  • 仕事内容
    【業務内容】 ・ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署 ・その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担う。特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業~新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有する。 ・本件募集職種は上記流動化業務に係るミドル・バックオフィス業務。主に案件の期中管理やバーゼル規制に基づく当局報告等が対象となる。 【組織構成】 ・フロント、ミドル、バックまで一気通貫の体制、企画およびグローバルチームを加え総勢35名程度の組織。メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、国内だけでなく海外証券化マーケット経験者も在籍。 ・マネジメント:3名:次長+チームリーダー2名 ・フロントチーム:11名(20代~40代)、ミドルチーム:6名(20~30代)、バック・企画・グローバル:16名(20~50代) 【募集背景】 ・国内ノンバンク各社における資産流動化ニーズの高まりを受けた、体制強化のための募集 【キャリアパス】 ・銀行内の審査セクション、信託(受託業務)、証券(ソリューション)等、MUFG内の資産流動化関連エンティティでの業務経験を通じたキャリア形成が可能 【働き方】 ・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能 ・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上
  • 会社設立年月
    1919年08月
  • 資本金
    17,119億円(単体)
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    金融・保険系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須スキル】 ・バーゼル規制における証券化エクスポージャー、購入債権エクスポージャー等のリスクアセット計算、当局宛レポーティング業務 ・国内法人顧客に対する金銭債権等の資産流動化案件における期中管理業務(SPCによるアセット買取に付随する資金移動、管理、買取アセットのモニタリング等) 【前職イメージ】 ・銀行、信託銀行、会計事務所等でのバーゼル規制関連部署経験者、資産流動化のアドミニストレーション部署経験者 【歓迎スキル】 ・国内法人顧客に対する金銭債権等アセットの資産流動化提案、ストラクチャリング、クロージングの経験
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    応相談 応相談 応相談 ※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません) 6ヶ月(最長6ヶ月限度に延長することがある) 試用期間中の条件:同じ
  • 勤務地
    東京都 東京都千代田区丸の内
  • 勤務時間
    8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特定日:8時40分~17時30分
  • 休日・休暇
    年間休日:120日 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇
  • 福利厚生
    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等
  • 選考プロセス
    1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人更新日:2025/03/28