【正社員・東京都】経験者募集。【東京】＜金融×IT×海外×経営企画＞ 海外拠点の事務・システム再構築戦略の立案・推進　※メガバンク／福利厚生◎、日本語N1(ビジネスレベル)

J21829

【東京】＜金融×IT×海外×経営企画＞ 海外拠点の事務・システム再構築戦略の立案・推進　※メガバンク／福利厚生◎

管理・経営 -- 経営企画・事業企画

【ポジション概要（募集の背景・目的）】 今中計より当行の海外拠点における多種多様な事務プロセス／システム群の抜本的な見直し（再構築）を始めました。募集ポストはその先導役となり、国内外のフロント部署／事務・システム部署と協働し、長期に亘って海外拠点におけるビジネス・事務・システムをMUFG経営の全体最適の観点から、戦略を立案・推進していく立場になります。 【業務内容/役割】 海外事業を俯瞰する立場である経営企画部海外戦略グループにて、海外のビジネス、事務、システム、ガバナンスを再構築する全行プロジェクトをPMOの立場で牽引していきます。 具体例として、以下のテーマにおいて、経営との議論を重ね施策を立案し、国内外各部との折衝、施策導入に向けた業務推進をしていただきます。 ＜例＞ ・海外事務システムの長期戦略策定 ・海外事業の事務システムを取り巻く権限、インセンティブの見直し ・プロダクトガバナンスの見直し ・システム開発に係るガバナンス、行内規定の見直し ・海外事務システムに関連する人材育成 ・IT開発リソースの増強 ・グローバルのITベンダーマネジメント手法の改善 【配属想定部署】 経営企画部海外戦略グループ 【成長機会】 日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。 【想定キャリアパス】 海外拠点の事務・システムの戦略立案・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、海外拠点の企画部署や海外戦略を立案する部署へのキャリアにチャレンジすることも可能です。

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・社会人経験5年以上。特にシステム部門／経営企画部門／海外部門での経験者が歓迎 ・TOEIC900点以上または同等の英語力 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント業務の経験 ・システム開発・導入・運用の経験 ・英語での交渉、会議ファシリテーションの経験 【期待スキル】 ・業務戦略策定・企画管理の実務スキル（日英） ・多様な関係者とのコミュニケーション・交渉スキル（日英） ・ITの基礎知識 （歓迎要件） ・Microsoft Office等を用いた資料作成・プレゼン（歓迎要件） 【人物面】 ・現状の課題を踏まえた改善策を考え、多様な関係者を巻き込み推進していける方 ・環境の変化をチャンスと捉え、主体性を持って新しい試みにチャレンジできる方 ・金融の事務・システム戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとして専門性を高めていきたい方 【資格】 ・IT関連・プロマネ関連（歓迎要件）

経験者

正社員

応相談 応相談 ポスト年収：800-1,200万円 6ヶ月（最長6ヶ月限度に延長することがある）　試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都千代田区丸の内

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。