【正社員・東京都】経験者募集。【東京】グローバルなサステナビリティ情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進　※メガバンク／福利厚生◎、年俸900万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J21868

【東京】グローバルなサステナビリティ情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進　※メガバンク／福利厚生◎

管理・経営 -- 財務・会計・監査

【ミッション・役割】 １．日、米、欧で予定されるサステナビリティ情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施 ２．グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献 【業務内容】 １．サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理 ２．規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理 ３．社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【業務経験年数】 8～20年 【必須】 ・監査法人等で大企業の法定開示にかかる監査もしくは態勢整備にかかるコンサルティング業務を主導した経験・スキル ・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験・スキル ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上目安。海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できるレベル） 【尚可】 ・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル ・大手金融機関（特に銀行）での業務経験 【歓迎スキル】_ ・各国の開示規制に対する知見 ・企業における内部統制整備にかかる経験・知見 ・ESG/SDGsに関わる業務経験 ・ESG評価に関する知見 ・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル（TOEIC900点以上目安） ・プレゼンテーション資料作成のスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル

経験者

正社員

年俸：900万円～ 【想定年収】900万円以上 【想定年収】900万円以上 【想定年収】900万円以上 ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。 6ヶ月（最長6ヶ月限度に延長することがある）　試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都千代田区丸の内

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。