【正社員・茨城県】経験者募集。【東京】製造業向け生産スケジューラー（Asprova）のフロントエンジニア　※リモートOK／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎、年俸430万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【東京】製造業向け生産スケジューラー（Asprova）のフロントエンジニア　※リモートOK／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

製造業のお客さまを中心に、生産計画を自動化するAsprova※の拡販活動および受注案件のプロジェクト管理、顧客コンサル対応などを担当していただきます。 またお客さまの要求に応じたアドオン開発や周辺システムの提案・設計なども行っていただきたいと考えております。 [具体的には…] 現行の業務とスケジューラの要件をヒアリングし、それを満たすための設定方法を検討します。 プロトタイピング（デモを作成し、設定・確認を繰り返す）方式でAsprova導入を支援します。 業務の流れとしては、 PoC（検討対象とする範囲を決め代表品目によるプロトタイプ作成） 要件定義（要件ヒアリング、代表品目によるプロトタイプ改修） 基本設計・実装工程（ヒアリング内容によるプロトタイプ改修） テスト（実データ検証の結果によるプロトタイプ改修） 運用（運用テストの結果によるプロトタイプ改修） となっていますので、経験に応じて役割を決定していきたいと思います。 ※Asprovaとは Asprova社が提供する製品で、多品種・多工程の生産計画を高速に作成する生産スケジューラのパッケージソフトです。 日本国内でトップシェアの導入実績*があり、海外でも支援体制を充実しております。当社はエリートパートナーとしてTOPクラスの導入実績があります。 詳しくは https://info.hitachi-ics.co.jp/product/seiso/asp/asprova_1.html を参照ください。 [この仕事の魅力・面白さ] 製造業における生産計画の立案は非常に難しいのですが、生産スケジューラーを導入することで劇的に業務効率が上がるため、現場から感謝されることが多く、大きなモチベーションになります。 [この仕事の大変さ] 製造現場にはさまざまなニーズや課題がありますので、そのニーズを的確に捉え提案し導入していくことになりますので、お客さまの業務理解が大事です。 [働く環境について] ・在宅勤務：あり（プロジェクトにより頻度は異なりますが週1・2回出社程度です） ・残業時間：月平均30時間 ・その他　：現地立ち上げなどで年に数回程度夜間、休日対応などあり 【配属組織】 産業ソリューション事業部　産業情報本部 グループとしては25名程度で20代、30代多く風通しの良い職場です。 【PR①】 1999年よりさまざまな業種のお客さま向けに導入しております。 【PR②】 同社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

2014年04月

30億円（日立製作所　100％出資）

1000人以上

製造・メーカー系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・要件定義～本稼働までをPMもしくはPLとして経験していること ・生産計画もしくは生産管理分野に関する知見もしくは構築PJに参画した経験があること。 【歓迎】 下記に関連する資格を所持していることが望ましい。 ・アスプローバ認定資格 ・情報処理技術者 ・PMP ・TOEIC600点以上が望ましい(必須ではない）

経験者

正社員

年俸：430万円～800万円 想定年収：430万円～800万円 想定年収：430万円～800万円 想定年収：430万円～800万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 試用期間：有/3ヶ月（変更なし） 3ヶ月　試用期間中の条件：同じ

茨城県 【リモートワーク可能】 東京本社 東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル）

◎勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:50～15:20 フレキシブルタイム：7:05～10:50、15:20～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 ＜その他就業時間補足＞ 【東京地区】8:50～17:20【茨城地区】8:40～17:10

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 週休2日、年間休日126日、年次有給休暇 フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り 家族手当：補足事項なし 住宅手当：但し、適用条件あり 寮社宅：但し、適用条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など ・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など ・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。