【正社員・東京都】経験者募集。SAP(S/4HANA)エンジニア ※リモートOK/フレックスタイム制/ワークライフバランス◎、年俸430万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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SAP(S/4HANA)エンジニア ※リモートOK/フレックスタイム制/ワークライフバランス◎

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

SAP(S/4HANA)導入のコンサルティング(プレ活動)、設計開発、運用保守までの一連の業務をご経験に応じて担当していただきます。 [具体的には…] プライム案件や日立製作所・日立グループ各社と連携した案件など、商流はさまざまですが、SAP導入に関するプロジェクトにPM/PLもしくは開発担当として参加していただきます。 担当モジュールは、会計、ロジスティクス、生産管理(特にロジスティックス関連顧客からの引き合いが増加しています) [この仕事の魅力・面白さ] 日立グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用と一気通貫して携わることができる点や、顧客の業務改革・DXといった企業課題の解決につながるプロジェクトを手がけることで、技術・業務知識双方をに見つけることができます。 [この仕事の大変さ] 先端技術をキャッチUPすることはもちろんですが、顧客企業の業務理解も深めていく必要があるので、目配せする領域が広いところは大変なところになります。 [働く環境について] ・在宅勤務:あり(プロジェクトの内容によって頻度は異なります) ・残業時間:月平均20-30時間 【配属組織】 産業ソリューション事業部 産業情報本部 20代から30代の若手社員も多く、全体としてバランスの取れたグループです。 SAPに関係するプロジェクトを中心に担当しており、パートナー社員を含めると200名を超える規模になります。 【PR】 同社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

2014年04月

30億円（日立製作所　100％出資）

1000人以上

製造・メーカー系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 SAP導入に強い興味があり、以下それぞれの経験がある方を求めています。 (PM/PL) ・SAP導入にあたり要件定義～本稼働までの一連流れを経験していること (開発) ・モジュールのカスタマイズ経験が(一つ以上)あること 【歓迎】 ・SAP認定ライセンス ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・社内外との連携が欠かせないポジションになるので、コミュニケーションを大事にし、チームとして業務を行うことにやりがいと感じることができる方

経験者

正社員

年俸：430万円～800万円 想定年収:430万円～800万円 想定年収:430万円～800万円 想定年収:430万円～800万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 試用期間:有/3ヶ月(変更なし) 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ

東京都 【リモートワーク可能】 東京本社 東京都台東区秋葉原6番1号(秋葉原大栄ビル)

◎勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:10:50～15:20 フレキシブルタイム:7:05～10:50、15:20～22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50～17:20 <その他就業時間補足> 【東京地区】8:50～17:20【茨城地区】8:40～17:10

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日～24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 週休2日、年間休日126日、年次有給休暇 フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り 家族手当:補足事項なし 住宅手当:但し、適用条件あり 寮社宅:但し、適用条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度 等 <その他補足> ・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など ・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など ・短時間勤務制度あり(ただし、適用条件あり)

1.書類選考 2.面接(1～複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。