【正社員・東京都】経験者募集。【関東／注力／若手歓迎】建設機械の自動化・CT施工に伴うソフトウェア開発エンジニア　◇東証プライム上場G／研修制度充実／最初の10カ月でコーディングスキルを習得／キャリアアップ可能！、年俸356万円〜490万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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【関東／注力／若手歓迎】建設機械の自動化・CT施工に伴うソフトウェア開発エンジニア　◇東証プライム上場G／研修制度充実／最初の10カ月でコーディングスキルを習得／キャリアアップ可能！

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

建設機械の自動化、電動化、IoT化、ICT施工など、最新技術を取り入れたソフトウェア開発業務を担当いただきます。特に、鉄鉱石を運搬する大型ダンプの自動運転や遠隔操作、ICTを用いた効率化に伴うフロー削減（例: 従来30フローを25フローに短縮）のソフト制御に関する業務が中心です。OJTで育成しますので、業務の実務経験よりはやる気を重視して採用します。 ■主な業務内容： - 建設機械制御ソフトウェアの開発 - ICT周りのシミュレーション開発 - センサ、タッチパネル等のコックピット周りの表示・制御ソフトの開発 - 組み込みソフトの開発（アプリケーションからプラットフォーム制御まで） - システム稼働テスト、HILSを用いた検証 ■使用ツール・技術 - プログラミング言語: C、C++、Python - 開発ツール: CANalyzer、EBGuide、CS+、MATLAB/Simulink、Visual Studio Code、Git - シミュレーション: HILS ■開発工程： - 要件定義、基本設計、詳細設計、実装 - モデル作成、シミュレーション、テスト（単体テスト、結合テスト、システムテスト） ■チーム構成 - 統括リーダーのもとに10チーム（1チーム3～5名）が稼働中です - 若手育成に力を入れ、コーディングができるまでのスキルアップをサポートします。 ■配属後のキャリアパス - 最初の10カ月でコーディングスキルを習得し、希望に応じてチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

1997年06月

101百万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) - C、C++、Pythonなどを使用したソフトウェア開発に興味があり挑戦してみたい方 - シミュレーションや組み込みソフトウェアに興味があり挑戦してみたい方 ※歓迎スキル - ICT施工関連の知識・経験 - プロジェクトマネジメント経験

経験者

正社員

年俸：356万円～490万円 年収：356万円～490万円 年収：356万円～490万円 給与:賃金改定年1回 年収：356万円～490万円 ・基本給：23万円～31.6万円程度を想定しています ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 【年収例】 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円 ※参考 【2023年季節賞与+決算賞与実績】 ・2023年季節賞与 平均支給月数3.89ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.09ヵ月 ・計3.98ヵ月 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円） 入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）

東京都 【勤務地】茨城県 【就業形態】取引先構内 - 茨城県土浦市：1～2年の研修後、希望に応じて関西圏（神戸）への異動も可能です。 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 転勤の有無:ありただし、希望を考慮します

勤務時間:８:１５～１６:４５（４５分休憩） 時間外労働:あり（月平均20時間)

完全週休2日制(1年間で2日間の土曜出勤あり ※会社カレンダーによる）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日) ※年間休日122日

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 住宅:寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 手当:残業手当（1分単位）、配属手当、役職手当 等 退職金:確定拠出型年金

面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。 ●面接地 お近くの同社拠点にて行います。