【正社員・東京都】経験者募集。【東京・神奈川】教室長候補　IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」　※シフト制、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【東京・神奈川】教室長候補　IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」　※シフト制

接客販売系 -- 教室長・教師

■勤務開始時期 2025年10月1日（応相談） ■仕事内容 <お子様が自分らしく、興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをお任せします/マネジメント経験をお持ちの方歓迎!> ■LITALICOワンダーとは: 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、障害をお持ちの方だけでなく一般の方に向けて「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワ ンストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。2014年に設立、全23教室あり生徒数は現在約5,050名にのぼります。 ■業務内容: ・教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃) ・お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案 ・アルバイトの育成 ・お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供 ■メンバー構成: プロデューサー(教室長)、ディレクター(指導員スタッフ)とメンター(大学生アルバイトスタッフ)で構成されております。 今回はディレクターとしてご入社いただき、教室運営・メンターの育成・お子様保護者様対応などをお任せいたします。 1年程度でプロデューサーを目指していただくことを期待いたします。講師として勤務しているのは、全員学生のアルバイトスタッフになります。 ■同社について： 自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。

1970年01月

456,001,225円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件:下記いずれも必須 ・後輩など含めて一定期間人の育成に関わった経験　or　マネジメント経験（社員・アルバイト問わず） ・課題解決/営業経験 ・マルチタスク（通常業務での複数作業やプロジェクト等を同時に対応しながら業務遂行した経験） ■歓迎要件: ・教育現場でお子様の指導経験がある方 ・お子様が好き、教育や人の成長に興味のある方 ・成長意欲、困難達成志向性

経験者

正社員

年俸：400万円～700万円 想定年収:400万円~700万円(残業手当：有) 想定年収:400万円~700万円(残業手当：有) 想定年収:400万円~700万円(残業手当：有) 月給：:290,000円~485,900円(以下一律手当を含む) 基本給：251,300円~421,000円 固定残業手当（月20時間）分、38,700円(年収400万円の場合)～64,900円(年収700万円の場合)を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記年収は賞与を含んだ額になります(年2回、評価査定により決定) ※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定いたしますので、上記年収は目安となります。 ※上記基本給には、ライフプラン手当50,000～55,000円が含まれます。 賃金形態：月給制 昇給有無：有（半期に1回） 3ヶ月（※条件に変更なし）

東京都 各拠点（東京・神奈川） 転勤 ：当面なし ※希望や事情を考慮します。 ※転居を伴う転勤はご希望がない限りございません。

9:00～20:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■1カ月変形時間労働制(9:00~20:00の間で実働1日平均8時間)　※時間は教室や曜日により異なる シフト例：平日11:00～20:00・12:00~19:00、土日9:00～19:00 フレックス 無

年間休日：120日年間有給休暇：10日～20日 ※原則平日休みとなります。 ※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給(入社初月に付与※入社月により付与日数は変動します) ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・通勤手当：有 ・交通費支給：上限5万円 ・社内割引制度（対象：全社員） ・育児休暇・サポート（対象：全社員） ※最大6年間可能 ・カウンセリングサポート（対象：全社員） ・兼業可能（社内規定あり） ・住居手当：無 ・家族手当：無 ・厚生年金 基金：無 ・寮社宅：無 ・退職金：無 ・定年なし 教育制度 基本的にOJTとなります。

筆記・web試験：無 面接回数：2~3回 ■選考回数:2~3回 ■選考フロー: 書類選考→1次:人事担当→2次:部長orマネージャー→3次最終:事業部長→内定 ※面接回数は変動する可能性がございます。