【正社員・東京都】経験者募集。【フルリモート可／スーパーフレックス制】シニアソフトウェアエンジニア／Full Stack Engineer、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【フルリモート可／スーパーフレックス制】シニアソフトウェアエンジニア／Full Stack Engineer

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

【バックエンドチームのミッション】 サービスの開発部門を担うプロダクトグループにおける、バックエンドのミッションは、大きく2つの軸があります。 ひとつは、ソフトウェア・デリバリー・ライフサイクルのあらゆる面で生産性を高められるワークフローを構築するプラットフォーム開発。もうひとつはWebのバックエンド技術を用いて、Webベースの3D空間共有サービスであるROOV walkとそれを中心としたエコシステムを構成するアプリケーション開発です。 PdM、フロントエンド、バックエンド、3Dエンジニア、デザイナーとともに考え出し、迅速なPoCを繰り返し、プロダクト全体をより大きくグロースさせることがミッションとなります。 これから、ROOVがカバーする領域を大きく広げるフェーズに入り、データの管理システムから3D空間上のコミュニケーションツールまで、開発領域をぐんと広げていきます。そのために、斬新なアイディアを考えともに議論し、強力な推進力となる新しい仲間が必要不可欠です。 より大きく、新しく、わくわくするようなプロダクトを作り上げるために、ビジョンに向かって熱く、積極的かつオープンに議論を交わせる、そして共に信頼でき成果を分かち合えるメンバーを募集しています。 【ミッション例】 ▪︎新規事業進出のためのR&D 物理シミュレーションの計算結果をテクスチャに固定する3Dレンダリングを、クラウドで実行します。 Webでの利用が想定されるため、バッチ相当の処理でありながらオンラインシステムの要求を満たすためのWebアプリケーションを構築します。 ▪︎3Dコミュニケーションプラットフォームの開発 仮想空間上に再現したデジタルツインでのコミュニケーションを可能にする、3Dコミュニケーションプラットフォームの開発を行います。 ▪︎共通基盤の開発 認証、請求、帳票といったプロダクトを支える共通基盤の開発を行います。 【シニアソフトウェアエンジニアに求めること】 技術的なリーダーシップを発揮し、変革の余地が大きい建設・不動産領域において、ビジネスとテクノロジーを結び付けながら、プロダクトの成長を牽引するトップエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■技術的リーダーシップの発揮 ⚪︎幅広い領域をカバー フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる技術領域において、自身の知見を最大限に活かしながら、エンジニアリングチームをリードしていただきます。 ⚪︎アーキテクチャ設計や技術選定を主導 CTOから全体方針のフィードバックは受けつつも、最終的な設計や実装の詳細はテックリードが自律的に意思決定できる環境です。技術選定やアーキテクチャ設計において大きな裁量を持ち、システム全体の方向性を主体的に形作っていただきます。 ■ 技術とビジネスの橋渡し ⚪︎ 3D × 建設・不動産業界という新たなDXフロンティア 建設・不動産業界は今まさにDXの変革期にあり、スタイルポートはその変革を支える信頼あるパートナーとして注目されています。「空間で入り込み、顧客接点をすべて抑える」というアプローチにより、業界の常識を超える提供価値を追求。顧客企業の事業変革をリードするポジションを担っています。 ⚪︎ 大手企業と向き合う、高いインパクトのある仕事 業界最大手クラスの企業からも多くの引き合いが寄せられる急成長中の事業領域で、企業のDX推進に直接的なインパクトを与えることができます。技術とビジネスの両面を深く理解し、経営層とも近い距離でディスカッションできる環境であり、ビジネス要件を起点に、最適な技術選定へと導く重要な役割を担っていただきます。 【メンバーシップとコミュニケーション】 私たちは、あらゆるメンバーが安心して自分を出し、オープンで建設的な議論ができるようチームビルディングを行なっています。心理的安全性を心がけたコミュニケーションを行い、また透明性を高める取り組みとして、ほとんどの議論は公開されたドキュメントとして整理しWikiやSlackなどで公開、情報格差を減らしています。日々のショートミーティングや気軽に集まるハドルなどを通じて、フットワークの軽いコミュニケーションを重ね、リモートにおける不安や不明瞭な問題にすばやくフォローできる体制を整えています。 また、コロナ禍により近年はなかなか全員が集まるという機会が少なくなっていますが、臨時的に集まって集中的な議論を行なったり、一同を介する機会を作るなどの取り組みも行なっています。 【より楽しい開発体験のために】 プロダクトグループでは、メンバーがよりよい開発体験ができるよう、チームにおける開発環境の整備・整理を進めています。 ・コーディングルールや、gitブランチ戦略の整備 ・日常的なミーティングからプロダクトの仕様まで、構造化されたドキュメンテーションの整備・推奨 ・非同期で十分なものは非同期的なコミュニケーションを推奨。アクティビティをSlackに集約して情報の散逸の防止する ・AmplifyやGitHub Actionsなどを使用した高頻度デプロイ環境、SlackBotと連動したデプロイシステムの整備 ・使用しているライブラリやスタックの適宜見直し、移行、リファクタリング ・Wrikeを使用した、チケットベースのタスク管理 ・GitHubによるPRとコードレビュー、CI環境の整備 ・figma、Miroをはじめとした、効率化ツールの積極的な導入 ・開発者は好みのOS、好みのエディタで開発可能 ・メンバーの自主的な提案や取り組みを推奨、変更・変化・導入・廃止への前向きな姿勢 これらは取り組みの一例です。今後も、開発環境の膠着化を阻止し、より効率的で楽しい開発環境を維持していきたいと考えています。

2017年10月

17億8,419万5,888円（資本剰余金含む）

10〜50人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【応募資格（必須）】 ・日本語によるコミュニケーション（文書・会話） ・AWS等のクラウドサービスの十分な利用経験 ・AWS Well-Architectedの理解と実践の経験（もしくは左記に相当するベストプラクティスの実践） ・Webアプリケーション開発経験 ・システムの技術的問題の発見と解決の経験 ・セキュリティに関する基礎知識 【応募資格（歓迎）】 ・リレーショナル・データベース以外のデータベース利用経験 ・IaCの実践経験 ・Linux運用経験 ・情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト等に相当する資格、知識 ・AWS認定ソリューションアーキテクト（プロフェッショナル） 【求める人物像】 ・自分ごととしてオーナーシップを持てる ・創意工夫やチャレンジに拘り、高い成果のために自ら成⻑させる ・合理的な判断、行動がとれる ・相手が理解、納得できるように丁寧に伝える。相手が動かないのは自分にも責任があると考えられる ・組織を有機的に結びつける高いコミュニケーション能力がある ・開発関連の資料やドキュメントづくりの経験・スキルがある ・ソフトウェアや周辺環境の最適化が好き・興味がある

経験者

正社員

年俸：600万円～1000万円 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 （固定残業45時間を含む、45時間を超過した場合は別途支給） 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 （固定残業45時間を含む、45時間を超過した場合は別途支給） 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 （固定残業45時間を含む、45時間を超過した場合は別途支給） ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当＝在宅勤務手当（5,000円） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用期間3ヶ月（期間中の待遇・給与に変更なし）

東京都 フルリモート （リモート手当有）

スーパーフレックス制 （コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 ）

週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上

社会保険完備 交通費支給（月3万円まで）、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。