【正社員・東京都】経験者募集。※言語不問※システム開発エンジニア/案件確約(大船付近)、年俸400万円〜750万円、日本語N2(ビジネスレベル)

J23558

※言語不問※システム開発エンジニア/案件確約(大船付近)

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

【職務内容】 ご入社頂きましたら、大型システム開発の委託プロジェクトに参画して頂きます。 大規模Webアプリケーションの開発で、基本設計～システムテスト、リリース、運用・保守まで幅広い範囲で対応頂きます。 ※官公庁むけのシステム開発案件 ■技術リーダーとして、上流工程、メンバー管理、進捗管理、品質チェック、育成等を担当いただきます。エンドユーザー様とのやり取りも担当いただきます。 ■工程：設計～製造～システムテスト～運用 ■開発環境：Java、C#、C++、Oracle ■プロジェクト体制(想定)：PM：１名、PL：3名、メンバー10名程度。 └1人あたり３名～5名程度の開発メンバーの担当を想定しております。 └コミュニケーション量は多めです。 ■働き方： 顧客常駐（100％）※テレワークなし ■保有案件例 ＜流通・サービス業＞ ・旅行系サイト／飲食系サイト／通販サイト／デリバリーサイト／ポイント ・会員管理システム等 ＜金融業＞ ・インターネットバンキングシステム／クラウドパッケージ導入 ・機能開発／渉外業務システム開発等 ＜公共事業系＞ ・年金システム／健康保険システム／税務関連システム等 【キャリアパス】 ・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。 ・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。 ・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。 ・会社内での部活が224個(スポーツから文化、異色種まで様々な部活があります)、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う事ができます。 ・技術環境：フロントはreact、Java、Spring、Oracle、その他細かいもの色々あり。 ・平均年齢：30代半ば～後半

1979年01月

4億9,500万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) 勤務地：大船付近（通える方限定）※大船から15分程度 【業務経験】 ■学歴： ・高卒以上 ■必須： ・システム開発経験(言語問わず)　2年以上 ・大船まで通える方 ■歓迎： ・Web系の開発経験 ・進捗管理、品質管理、メンバー管理ができる方 ・上昇志向がある方 ・システムグランドデザインができる方（あるべき姿を提案できる） ■求める人物像 ・開発を通して、顧客の課題・問題・悩み解決に向け顧客に寄り添うことができる方 ・チーム体制でお客様の事業を支える提案ができ、組織を一緒に作っていける方 ・顧客との関係性を構築しながら長期的な取引を考えていただける方

経験者

正社員

年俸：400万円～750万円 年収 4,000,000 円 - 7,500,000円 年収 4,000,000 円 - 7,500,000円 年収 4,000,000 円 - 7,500,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定致します。 ※残業20h想定 ※残業代別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。 ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。

東京都 【所属部署/面接地】　 新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F IT事業管掌 ITｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ統括本部 ITｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ本部 ｼｽﾃﾑ開発部 ｼｽﾃﾑ開発推進G 【研修後の就業先/イメージ】 ■まずは大船付近のシステム開発案件に参画いただきます。 　その後プロジェクト変更などがありった際、ご希望を考慮した上で配属 勤務地：大船付近（通える方限定）※大船から15分程度

9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。 ・残業：10～20H程度

完全週休2日（土・日）、祝祭日、年末年始（5日）、フレックス休日（3日）※年間休日120日以上 有給休暇（入社日に初年度分を付与） 結婚休暇 配偶者出産休暇 慶弔休暇　 介護休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜福利厚生＞ ・資格取得支援制度 約275種類の資格について申請の上受験された方には、受験にかかった費用、また合格時にはインセンティブをお支払いする制度があります。 ・イノベーション体質強化プログラム「Drit」 独立、起業したいという方へ個人を対象とした新規事業創出プログラムです。起案段階から伴走してフィードバックやサポートを行い、事業化をバックアップする公募制度。 ＜研修＞ OJTでの環境づくり、顧客の文化、プロジェクトの説明、作業レクチャー。 入場後1~2週間はお客様先(茅場町or東京駅)でオフラインでやり取り。 ※いつでも相談できる環境あり。仲良くわきあいあいとした空気で、働きやすい環境です。

【選考方法】 ■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※WEB面接可 ※ご都合に合わせて、1次面接と最終面接を同日に実施する事も可能です。