【正社員・東京都】経験者募集。海外駐在／現地拠点長候補（ラクスベトナム）、年俸678万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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海外駐在／現地拠点長候補（ラクスベトナム）

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

＜仕事についての詳細＞ 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、同グループ子会社（RAKUS Vietnam）の開発力を引き上げることをミッションとし、拠点の組織運営全般をお任せします。 ■仕事内容 RAKUS Vietnamは、株式会社ラクスの開発拠点の一つで、2015年の設立時より、楽楽精算、メールディーラー、配配メールといったラクスの主要クラウドサービスの機能開発の一部を担っています。本社の開発チームとの関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。 ●入社後の流れ 配属：ラクスに入社して頂き、RAKUS Vietnamに出向となります。 入社後半年～1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）ラクスのビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスをしっかりと理解していただきます。 ※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1～2週間） その後、ベトナムにて6か月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施、現地拠点長として実務をスタートしていただきます。 ※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります ●赴任後の具体的な業務内容 ・組織運営全般（経営管理、組織・人事戦略の立案・実行） ・現地の開発マネージャー、バックオフィスマネージャーのマネジメント ・本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行 ・事業計画の策定　※ベトナム側の現地メンバーとの共同作業 ・本社への業績報告（年4回の帰国あり） 現地メンバーとの文化や価値観を共有し、メンバーと一体感を持った組織運営を期待しています。 ■採用背景・課題 【採用背景】 開発組織拡大の為の現地マネージャの募集となります。 組織の拡大、開発チーム力強化の二軸での組織強化推進をお願いします。 【課題】 ①組織拡大について 現在、ホーチミン2拠点合わせて70名ほどの組織ですが、今後2-3年で100名を越える組織となり、更に拡大を続ける予定です。 開発は同社のサービスのみで、楽楽精算を含む６つのサービスの開発チームがあります。今後も既存サービスの開発チームの拡大、新規の開発チームも増加させていきます。 高いメンバエンゲージメントと共に組織拡大を実現すべく、組織・人事戦略の実行を組織責任者と共に推進して頂きます。 ②開発チーム力強化について RAKUS Vietnamでは、経験の長いチームは上流設計から結合試験の実施まで携わっていますが、立ち上がり間もない開発チームでは、そこまでの開発範囲を担えていません。全開発チームの開発範囲拡大および更なる開発力向上を目指します。 実現するためには、以下ような部分の強化、育成スキーム作りが必要と考えています。 ①上流工程の実力向上（設計力） ②開発速度向上 ③自律的なチーム構築 エンジニアとして直接指導して頂くのではなく、本社のエンジニアやRAKUS Vietnamの開発マネージャー、テックリードと協力し、組織の開発チーム力強化を推進して頂きます。 ■このポジションの魅力 アジア圏でも非常に高い成長率を維持し続けているベトナムは、平均年齢も若く、活気と熱気に満ち溢れています。 RAKUS Vietnamも例外ではなく、成長意欲の高いメンバーで構成されています。 そんな若くて人柄の良いメンバーたちと、共通のゴールを持ちながら組織拡大をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です。 組織の中核マネージャーとして、仲間として、家族として尊敬され、慕われるポジションです。 国内では味合うことのできないやりがい、感動、達成感が得られる仕事です。 ■RAKUS Vietnamについて 家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。 ●住所 RAKUS Vietnam Co., Ltd. (第一拠点) Bldg. QTSC 9, 4th Floor, Street 3, Quang Trung Software City, Tan Chanh Hiep Ward, District 12, Hochiminh City, Vietnam ホーチミン12区　※空港よりタクシーで20～30分 (第二拠点) D.C.Tower 7F, 701A 111D Ly Chinh Thang Street, Ward 7, District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam ホーチミン3区　※空港よりタクシーで20分 ●RAKUS Vietnam従業員数 現在74名 バックオフィス（現地代表/拠点管理者含む）：7名 通訳 ：7名 日本人テックリード：1名 ベトナム人開発マネージャー ：8名 ベトナム人開発エンジニア ：51名 仕事はいつも全力。でも楽しくやるのがRAKUS Vietnam流！ ■どのような人がいるか とにかく成長意欲が高く、受け身ではなく積極的で情熱的。 仲間を大切にし、協力し合う。 平均年齢が若く、エネルギッシュ！ 会社のイベントで盛り上がることが大好き。楽しむことを忘れない。 ■開発環境 利用言語：Java、PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery データベース：PostgreSQL IDE：PHPStorm or IntelliJ + Github Copilot コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス その他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）

2000年01月

3億7,837万8千円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【応募要件】 ・システム開発組織でのプロジェクトリーダー経験（言語不問） ・海外で働くことに対する強い意欲 ・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性 ・海外での生活を楽しめるマインド 【歓迎要件】 ・オフショア開発のマネージャまたはリーダ経験 ・組織のマネジメント経験 ・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力 　※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません ・人材育成（エンジニアの指導）、人事評価の経験 ＜こんな方にぴったりです＞ ・海外で働くことや、外国人と働くことにやりがいを感じる方 ・異文化コミュニケーションを楽しめる方 ・海外での生活を楽しめる方 ・社交性のあり、様々な方と交流関係を築きたい方 　※現地にはIT商工会、県人会など様々な日本人のコミュニティがあり、同業種、異業種に関わらず交流ができます

経験者

正社員

年俸：678万円～ 年収 678万4080円 - 966万1116円 年収 678万4080円 - 966万1116円 ＜2025年10月1日以降入社の方＞ 年収 6784080 円 - 9661116円 (例)年収678万の場合 月額425500円(基本給338000円+時間外手当57500円+その他手当30000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【手当】 ・家族手当(月3万/1人5万/2人6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月） ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

東京都 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo1 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ●入社後の流れ 配属：ラクスに入社して頂き、RAKUS Vietnamに出向となります。 入社後半年～1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）ラクスのビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスをしっかりと理解していただきます。 ※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1～2週間） その後、ベトナムにて6か月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施、現地拠点長として実務をスタートしていただきます。 ※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります

9:00-18:00 ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

海外健康保険 ■社会保険完備 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・資格取得支援サポート ・階層別研修

1.同サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「推薦コメント」にご記入ください。 必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。