【正社員・東京都】経験者募集。【ライブ事業】エンタメ領域の新規事業プロデューサー ◆企業間アライアンス/番組制作・PR策定実施/権利交渉等◆福利厚生充実、年俸480万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
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求人管理IDJ23594
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募集職種名【ライブ事業】エンタメ領域の新規事業プロデューサー ◆企業間アライアンス/番組制作・PR策定実施/権利交渉等◆福利厚生充実
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職種カテゴリ商品企画・マーケ・購買 -- 事業企画・事業統括
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仕事内容~KADOKAWAグループ/ニコニコ動画をはじめとしたポータルサイト「niconico」を運営~ 「好き」を「事業」に変える、新規事業プロデューサー 誰かの“好き”を起点に、新しい事業やサービスを生み出すポジションです。 “ニコニコ”をはじめとする当社のアセットを活かしながら、 新規事業の立案から開発・推進、戦略施策の実行までを一貫して担っていただきます。 <職務内容> 同社のアセットを活かしながら、声優事務所やタレント事務所、エンターテイメント関連企業とのアライアンスを基盤に、新規事業の立案から開発・推進までを一貫してご担当いただきます。また、既存事業においても新規企画営業を行い、さらなる事業の拡大に取り組んでいただきます。 【業務内容】 新規事業の企画立案、事業計画策定、社内提案 事業開発に向けたパートナー企業との交渉・スキーム構築 社内外リソースを活用したプロジェクト推進(開発~リリースまで) 既存事業における新規企画営業(番組・イベント・プロモーション案件等) 事業戦略・マーケティング戦略を踏まえた戦略的施策の検討・実行 必要に応じた番組・イベントの企画制作(事業推進の一環として)
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会社設立年月1970年01月
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資本金1億円
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社員数1000人以上
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応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <必須要件> 新規事業やサービス企画の経験、または事業開発・推進の実務経験 プロジェクトマネジメント経験(企画~実行フェーズを一貫して対応した経験) パートナー企業や社内関係者との調整・交渉スキル PowerPoint等を用いた企画提案・プレゼンテーションスキル <歓迎要件> 新規事業立ち上げ経験 Web/デジタルサービスにおける運用実績 エンタメ業界(声優・アニメ・音楽・ゲームなど)での事業経験やネットワーク イベントやオンラインサービスの収益化スキーム構築経験 事業のKPI設計、データ分析に基づく改善経験 事業戦略やマーケティング施策を立案・実行し、成果を出した実績 <求める人物像> 「ゼロから事業をつくる」ことに意欲があり、実行力と推進力を兼ね備えた方 社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる方 戦略的に物事を考え、事業計画からマーケティング施策まで一気通貫で実行できる方 テレワーク中心の環境下でも、自律的に動き、適切に報連相できる方
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募集対象経験者
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雇用形態正社員
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給与年俸:480万円~600万円 <予定年収> 480万円~600万円 <予定年収> 480万円~600万円 <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~375,000円 <月給> 300,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価 賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 <手当・制度> ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当(上限月額50,000円) ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当(上限月額50,000円) ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当(役職に応じて支給) ・資格取得手当制度 ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給) 3ヶ月(待遇変更なし)
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勤務地東京都 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
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勤務時間<勤務形態> 裁量労働制(1日8時間のみなし労働)
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休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日(※超会議に伴う営業日変更あり) ・年次有給休暇(入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与) ・記念日休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別(慶弔)休暇
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福利厚生・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室
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選考プロセス書類選考後、2~3回の面接を想定しています。 ※書類選考通過後、同社が指定する適性検査を受検いただきます。 ※全てオンライン面接となります。
求人更新日:2025/10/27