【・東京都】経験者募集。【佐世保】人事・採用担当＜全国転勤＞　※フレックス、年俸317万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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【佐世保】人事・採用担当＜全国転勤＞　※フレックス

管理・経営 -- 採用担当

■業務内容 ・佐世保コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施 ・求人広告の選定と協力会社との交渉 ・応募者対応（説明会の実施、面接の実施、内定者へのフォロー） ・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施 ・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施 ・業務改善とビジネスプロセスの再設計 --------------------------------------------- ■部署構成と雰囲気 事業人事課全体：24名 佐世保チーム人数：5名 年代：20代後半～50代まで 雰囲気：佐世保採用チームは少人数ながら相互に協力し合う風土があります。 また、現場役職者との距離も近く現場と連携・協力しながら採用活動を行っています。 ■将来のキャリアパス 事業人事としての専門性を高めることができます。 事業人事課では事業と組織・はたらく社員の成長に寄与することをミッションとしています。 中途採用だけでなく、新卒・リーダー・新任管理職向けの育成プログラムの実施や キャリア開発・社員のエンゲージメント向上など、さまざまな人事業務を経験することができます。 ■配属によって磨けるスキル ①中途採用のスキル 　特にコンタクトセンター領域での中長期的な採用戦略や施策の立案・実行を通じて、 　役員や管理職と連携しながらミッションを遂行します。 　この経験により、各事業を見据えた施策策定、業務運用を行う視野・知見の広さを養うことができます。 ②事業人事のスキル 　事業人事組織が新たに立ち上がったばかりのため、組織機能の確立や高度化・組織の在り方を 　一緒に創り上げていくフェーズを経験できます。 　この環境で、幅広い事業人事の経験を積むことができます。 ■入社後の研修・フォロー体制 OJTにて先輩社員が業務をレクチャーします。 採用業務では2か月程度で説明会や面談対応などの実務面での立ち上がりを想定しています。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める職種 ※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

1977年09月

3億1,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 業務経験: ＜必須スキル・経験＞ ・社会人経験3年以上 ・主体的に業務に取り組める方 ・既存のやり方や枠組みに捉われず物事を考えられる方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・採用計画・戦略立案～施策実行の経験 ・採用に限らず人事部門での経験 ＜求める人物像＞ ・人事として、社員の模範となる立ち振る舞いや言動ができる方 ・柔軟に対応し、前向きに取り組める方 ・チームでのコミュニケーションが得意な方 ・積極的に意見を交換できる方 ・協力して仕事を進められる方 ・オープンな議論ができる方 資格:不問 学歴:不問 同社担当者より 事業人事課は、2024年10月の会社統合後に新しく作られた組織です。 この部署では、採用方法や事業人事の新しい形を考え、業務範囲を広げることができます。 少人数チームのため多くの裁量が与えられ、自分自身で試行錯誤しながら計画を立てて行動することが求められます。 業務の幅を広げたい、自分で責任を持ち、裁量を持って業務に取り組みたいという方にぴったりの環境です。

経験者

年俸：317万円～ 初年度想定年収 約317万円～約442万円（※残業時間月20時間含む） 初年度想定年収 約317万円～約442万円（※残業時間月20時間含む） 【給与】 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 190,000 ～ 250,000 円 (基本給： 180,000 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 基本給：180,000円～240,000円＋拠出手当10,000円 ※残業代　全額支給（1分単位） ※交通費　別途支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） 初年度想定年収 約317万円～約442万円（※残業時間月20時間含む） --------------------------------------------- ＜役割ごとの想定年収＞　※賞与込み メンバー　：約274万円～371万円 リーダー　：約372万円～440万円 マネジャー：約650万円～ --------------------------------------------- 【試用期間】 試用期間の説明 試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 190,000 ～ 250,000 円 (基本給： 180,000 円 ～) 固定残業 なし ※ ■諸手当 交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ、 資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金など ■昇給 2回／年（4月、10月） ■賞与 2回／年（6月、12月） ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

東京都 エリア:九州 〒 8570053 長崎県佐世保市常盤町5-3ラクロスビルディング ■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

■勤務時間 ★当部署ではフレックスタイム制を導入しております。 　基本就業時間　9:00～18:00（所定労働時間：8時間00分） 　コアタイム：11:00～16:00／フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 ※月所定労働時間＝8時間×営業日数。　※精算期間：1ヶ月 ※平均残業時間：20時間程度（繁忙期は左記を上回る可能性あり） ■勤務曜日 月～金 ※完全週休二日制（土日祝休み） ※転職イベント参加等で休日出勤の可能性あり（平日に代休取得可） ※将来的に固定勤務又はシフト制勤務（曜日・時間含む）のプロジェクトに異動の可能性も有り

年間休日 120日以上 年間有給休暇 10～20日 ※フレックス休暇最大5日　別途各種休暇制度あり 【休日・休暇】 ■年間休日 ・年間120日以上 ・完全週休2日（配属先に準ずる） ・フレックス休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇 ■その他 慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、 子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険 有 ■制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険（入社日より加入） ■福利厚生 教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、 保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、退職金制度（企業型確定拠出年金※正社員のみ）、 持ち株、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 厚生年金基金:無 通勤手当:有※全額支給(会社規定による) 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※60歳　※延長雇用制度有 退職金:有※企業型確定拠出年金　※正社員のみ

書類選考→SPI性格検査（Web）→面接（Web）→内定 ※面接は1回