【正社員・東京都】経験者募集。【新宿】CFO直下の経理マネージャー※東証プライム上場で上流の経験を積める／財務や経営企画にも挑戦可、年俸800万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【新宿】CFO直下の経理マネージャー※東証プライム上場で上流の経験を積める／財務や経営企画にも挑戦可

管理・経営 -- 経理

＜会社の魅力＞ ・東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある ・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である ・12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る ・経理だけでなく財務としてのキャリアも目指せる ＜この仕事の魅力＞ ■東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある ■CFO直下でキャリアアップ可能 ■経理だけでなく財務としてのキャリアも目指せる ■働き方◎《残業20h／年休129日(指定有給5日を含)／土日祝休》 ＜募集背景/仕事概要/担当する業務内容＞ 【募集背景】 売上および事業規模拡大に伴う人員拡充 【仕事概要】 CFOが担っている経理の一連の業務をお任せする予定です。 連結決算、監査法人対応、アウトソース先のコントロール、開示業務（四半期・年度）、M＆Aした子会社の連結決算取り込みまでの調整など上場企業企業での主計業務をお任せします。 【担当する業務内容】 CFOが担っている経理の一連の業務をお任せする予定です。 連結決算、監査法人対応、アウトソース先のコントロール、開示業務（四半期・年度）、M＆Aした子会社の連結決算取り込みまでの調整など上場企業企業での主計業務をお任せします。 ■具体的には: ・月次・四半期・年度決算処理 ・決算開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書） ・監査法人対応・税務対応など本社における経理業務全般を担当 ＜社風/所属部署の特徴＞ 【社風】 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。 グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、順調に事業は進捗しています。今後も成長投資を継続し、中長期では売上高1,000億円、時価総額1,000億円を目指しています。 【所属部署の特徴】 管理部門の中で、財務経理部は7名です（30代の男性2名女性2名、20代の男性1名、派遣社員2名の構成）。公認会計士がおり、上場企業として幅の広い専門的な知識を身につけることが可能です。また、メンバーが若くフラットな組織であるため、自らの発言の機会も作りやすい環境になってます。 和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。 基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進めます。

1970年01月

73百万円

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜スキル面での応募要件＞ ■必須要件 ・経理実務経験（3年以上） ・上場企業での開示資料作成経験 ・監査法人対応の経験 ■歓迎要件 ・⽇商簿記2級以上保有 ・経理部門のマネージャー経験をお持ちの方

経験者

正社員

年俸：800万円～1100万円 予定年収：800万円～1,100万円 予定年収：800万円～1,100万円 月給 478,000 円 - 700,000円 予定年収：800万円～1,100万円 賃金形態：月給制 ・賃金内訳 月額（基本給）：478,000円～700,000円 固定残業手当/月：168,075円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した場合は追加支給 月給：646,075円～900,000円（一律手当を含む） 昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による） 賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ

東京都 ■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 東京都（転勤無）

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時短勤務：相談可 その他就業時間補足：残業は月20時間程度

▷完全週休2日制 ▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ▷年間休日日数124日 ▷各大型休暇2022年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等 ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 変更の範囲：無

各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当(5万円を上限に全額支給) ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇 ・各種研修制度有 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK ＜昇級・昇格＞ 年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）

書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒最終選考 ⇒ 内定⇒オファー面談 ※基本的なフローは上記だが必要に応じて面談あり