【正社員・東京都】経験者募集。【関西】情報システム部門変革PM/PL、年俸531万円〜806万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【関西】情報システム部門変革PM/PL

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

近年のDX推進機運の高まりやグループウェア・クラウドサービスの急増に伴い、 多種多様な悩みを抱える情シス部門様が増えています。 私たちは「情シス業務のブラックボックス化・属人化の解消を手伝ってほしい」 「IT人材の育成に力を貸してほしい」「複数ベンダーにバラバラにお願いしていた業務を一括でまとめてお願いしたい」 「DX推進・IT化に向けて伴走してくれるパートナーがほしい」といった顧客の声におこたえし、 情シス部門の運用効率化から企業全体に関わるDX推進まで、トータルで顧客をご支援します。 一緒に関西企業の生産性向上を実現していきましょう！ 【業務内容】 PMまたはPLとして関西企業の情報システム部門に常駐し、社内SE業務や企業のDX推進に従事いただきます。 具体的には… ・企業DX支援：各種デジタル化、ツール選定、システム導入、要件定義など ・インフラ最適化：設計構築、運用改善など ・社内SE業務の改善、効率化：顧客の情報システム部門における各種業務の改善、効率化 ・社内SE業務運用管理：顧客の情報システム部門における業務全般管理（キッティング、ITに関する問合せ対応など） 【顧客について】　 関西の中小～大手企業まで、様々な業界・規模の情シス部門様がクライアントです。 （業界例 官公庁、製造業、鉄道、学校法人、不動産、飲食など） 社内には複数の情シス案件があるため、案件を越えてナレッジを共有し合い皆で知見を広げています。 ★複数のクライアントの中から特定のクライアントをご担当いただきます（新規クライアントをご担当いただく可能性もございます）。 【この仕事のポイント】 ◆さまざまな業界業種のお客様をご支援します！ 　これまでに培われたご経験を存分に発揮いただけるのはもちろん、 　業界独自のシステムや特性なども知ることができ、エンジニアとしての知見もさらに深めることができます。 ◆PM/PLとして顧客のIT化やDX推進に携われます！ 　あなたのこれまでのご経験やお持ちの知見を活かして顧客の課題解決に携わることができる、社会貢献性の高いお仕事です。 ◆社内ナレッジの活用も可能！ 　各プロジェクトの情報は社内ツールを通じて共有されているため、他チームやプロジェクトのナレッジ・事例を参考に施策を検討することも。 　あなたのご経験と当社のナレッジを掛け合わせることで、顧客にとって 　「対等なビジネスパートナー」として顧客のIT化やDX推進に向けて加速度的に貢献できます。 【案件例】 ①大手製造業グループ会社の情報システム部運用支援 業務内容：社内システム運用保守・設計・開発、サーバ運用保守・構築、ユーザーサポート（ヘルプデスク、PCキッティング、ID管理など）、 IT戦略立案・企画（監査対応、セキュリティ教育、デジタル推進支援など） 体制 ：6名 使用技術：OS…Windows ミドルウェア…Active Directory、DNS クラウド…AWS、Azure、M365、SPO、Exchange Online 開発ツール…Power Platform（Power BI、Power Automate、Power Apps）、kintone、HCL Domino Volt ②関西大手私立大学IT部門におけるITシステム運用保守 　業務内容：学内システム運用保守、サーバ運用保守・構築、 ユーザーサポート（ヘルプデスク、PCキッティング、アカウント管理など）、マルチメディア運用支援 　体制 ：25名 　使用技術：OS…Windows、Linux、Mac ミドルウェア…MySQL、PostgreSQL、DNS、Active Directory、Movable Typeなど クラウド…M365、SPO、Exchange Online、GWS 開発ツール…Power Platform（Power BI、Power Automate、Power Apps） ☆キャリアパスについて 　管理職へのチャレンジ、DX推進のスペシャリストや業務改善コンサルタント、PMOなどいずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。 　中にはセキュリティシステム運用やクラウド案件へのステップアップに挑戦している社員も。ぜひ、面接時にあなたのご希望をお聞かせください！ 【同社の特徴】 ・システムの運用業務を標準化： 　業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、 　運用業務の効率化／品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。 ・大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応： 　クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。 　同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。 　技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。 ■担当職種の変更の範囲： 　会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【補足】 当ポジションでは「情シス業務の全体像が把握できていない」「特定の社員しか情シス業務を担当できず、属人化している」 「IT人材が足りない、育成できない」「DX推進が進まない」「もっとコア業務に集中したい」といった 情シス部門様の様々なお悩みに合わせてサービスを提供し、顧客と共に最適な情シス体制の構築を目指しています。 多種多様な顧客のご支援を通じて、ITスキルはもちろん プロジェクトマネジメント力をはじめとするコンサル要素も磨くことが可能です。 限られた予算や人員で社内DX推進に尽力した経験があり、情シス部門様のお悩みについて身をもって感じている方、 より発展的な仕事やPM/PL、上流工程にチャレンジできる環境を探している方、 これまでのご経験を活かして多角的に顧客に貢献したい方、 技術革新が早い現代において常に変化する顧客の状況やニーズに合わせて最新のツールや技術に挑戦したい方は ぜひご応募ください！一緒に働けることを楽しみにしています！

1977年09月

3億1,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須※以下2点を両方満たす方 ・社内SE経験、もしくはサーバorネットワークインフラの運用保守経験（機器不問、目安：5年以上） ・何かしらのチームリーダー経験（マネジメント経験） ■歓迎 ・PMやPLとして何かしらのプロジェクトを推進した経験 ・Microsoft365の運用保守経験 ・Windows/Linuxサーバの設計経験 ・Active Directryの構築経験 ・AWS/Azureによるサーバの構築経験 ・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなどの構築・運用経験 ・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築・運用経験　 ・ローコード、ノーコードツール開発経験（Power Platform、kintoneなど）

経験者

正社員

年俸：531万円～806万円 ＜予定年収＞ 5,311,875～8,060,713円（残業20時間の場合） ＜予定年収＞ 5,311,875～8,060,713円（残業20時間の場合） 給与形態：月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：305,000 ～ 459,900 円 (基本給： 270,000 円 ～) 固定残業：なし 給与備考 ■想定年収： 　4,740,000～7,198,400円（残業無し） 　5,025,938～7,629,556円（残業10時間の場合） 　5,311,875～8,060,713円（残業20時間の場合） ■手当： 　時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当 ■昇給・降給： 　上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与： 　年2回、人事評価制度に基づき決定 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

東京都 ※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。 ※基本的にはお客様先に常駐していただきます。常駐先は大阪府内を想定しています。 ※U・Iターン希望者歓迎！ 【堂島オフィス】 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　マニュライフプレイス堂島7F ■就業場所の変更の範囲： 　会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 　出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

■就業時間： 　9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） 　休憩時間：60分（12:00～13:00） 　※原則平日、日勤帯での勤務です 　※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる ■時間外労働： 　有（平均15h/月程度）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ■任意型カレッジ研修（当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ）など ＜その他補足＞ ■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当

適性検査：有 面接回数：2回 ■選考フロー： 　書類選考→一次選考→適性検査（Web）→二次選考 ■一次選考時必要事項： 　履歴書（写真付）、職務経歴書、筆記用具 　※応募時に必要なものはございません。