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【正社員・東京都】経験者募集。【宮城エリア】正社員「世界を驚かすワクワクドキドキのエンターテインメント企業をつくる。」店舗企画運営スタッフ募集!、月給21万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J24139
  • 募集職種名
    【宮城エリア】正社員「世界を驚かすワクワクドキドキのエンターテインメント企業をつくる。」店舗企画運営スタッフ募集!
  • 職種カテゴリ
    接客販売系 -- 販売・サービス
  • 仕事内容
    入社時/キャリアステップ後の仕事内容 【入社時】 *ホールにおける接客 *イベント企画・運営 *販促作成 など 【キャリアステップ後】 店舗:マネジャー、店長として、 店舗運営、人材管理育成 等 本社:各部専門の業務に従事。 営業店の支援・補佐 等 募集背景 『チェンジ』と『チャレンジ』をキーワードに掲げ、これからもどんどん拡大していきます。 しかし、そのために新しいは仲間の力が欠かせません。 変化を楽しむ事ができ、挑戦できるパワーを持っている方とお会いしたいと思います。 職場環境 【従業員構成】 ※株式会社ベガスベガスは、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐことおよび健康維持の為 来店いただくお客様と全従業員の安心・安全の為、感染症対策を取り組んでおります。 コロナウイルス感染対策 従業員・店内 ・業務スペースの消毒 ・勤務中マスク着用の徹底 ・アルコール消毒 ・従業員の健康チェック(検温、倦怠感、咳など 37.5度以上ある場合は休養) ※面接時も「マスク着用での面接可」 お客様 ・マスクの着用につきましては、ご自身の判断に委ねます 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は少ない 力仕事が多い 知識、経験不要
  • 会社設立年月
    1981年12月
  • 資本金
    5,000万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 未経験OK! 20歳以上(健康増進法の規定による)
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給:21万円~ 月給 21万4450円~28万5000円 月給 21万4450円~28万5000円 月給 21万4450円~28万5000円 (一律手当を含む) ・賞与あり 交通費: 交通費支給 「交通費規定内支給」 ※あくまで目安としてお考えください※ 入社後転勤あり。 ※引越を伴う転勤、引越無しの転勤の2パターンがあります。 年収参考例 ホール担当(入社1年目)/年収329万円 チーフ(入社3年目)/年収373万円 マネージャー(入社5年目)/年収450万円 店長(入社10年目)/年収607万円 試用・研修期間:3ヶ月(試用・研修期間の条件:本採用と同じ)
  • 勤務地
    東京都 募集勤務地 ・ベガスベガス仙台南店 ・ベガスベガス大和町店 ・ベガスベガス名掛丁店 〇転勤の有無:転勤あり(引越しを伴わない転勤も含む)
  • 勤務時間
    シフト制 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日~22日 勤務曜日:月・火・水・木・金・土・日・祝 勤務時間 [1] 07:00~16:00 [2] 08:00~17:00 [3] 15:00~24:00 [4] 16:00~翌01:00 最低勤務日数(週):5日 【シフトの決め方】 シフトサイクル:1ヶ月 シフト提出期限:シフト開始の15日前 シフト確定時期:シフト開始の5日前
  • 休日・休暇
    ◆休日 ┗月9日として毎月度の勤務シフトによる ◆休暇 ┗年次有給休暇  慶弔休暇  裁判員休暇
  • 福利厚生
    社会保険完備 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 ・ロッカー、制服貸与 ・社会保険完備 ・介護休暇、介護短時間勤務 ・産前産後休業 ・育児休業、育児短時間勤務 ・私傷病休職 ・勤務地制限社員制度 ・単身赴任制度 ・日勤限定正社員制度(子育て、介護支援) ・海外赴任制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・家族手当(配偶者10,000円、その他1名につき5,000円支給で2名まで) ・首都圏手当(東京、大阪勤務の場合30,000円支給) ・社宅手当(該当者には25,000円支給。資格役職等に応じて最高115,000円まで) ・首都圏社宅手当(東京、大阪勤務の場合30,000~50,000円支給) ・単身赴任手当(該当者には30,000円支給) ・単身赴任社宅手当(該当者には50,000~100,000円支給) ・海外赴任手当 ・休業手当 ・ハードシップ手当 ・ライフデザイン手当 ・慶弔金 ・転勤旅費、支度金 ・永年勤続表彰(10年、20年、30年) ・営業表彰(年2回) ・退職金制度 ・中途入社者研修 ・職位別研修 ・接客スキルアップ研修 ・実務研修(カウンター、金銭管理等) ・社内講演会の参加 ・健康診断(営業店は年2回受診)
  • 選考プロセス
    書類選考→一次面接+適性検査(面接後、最終面接に進む方のみ)→最終面接→内定
求人更新日:2025/01/15