【正社員・東京都】経験者募集。リモートOK【横浜/開発】プロジェクトリーダー（候補）／育成・顧客折衝／チームの中核としてプロジェクト成功へ貢献、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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リモートOK【横浜/開発】プロジェクトリーダー（候補）／育成・顧客折衝／チームの中核としてプロジェクト成功へ貢献

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

プロジェクトマネージャー、アカウントマネージャーを目指したい方歓迎。人材不足や多重下請け構造などの社会課題をITで解決するチームでキャリアアップを実現！ ＜仕事内容＞ 開発エンジニアとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画。 プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト推進 ・メンバーへの業務指示／タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー／コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝（要件・スケジュール・工数調整） ・プロジェクト課題の把握・解消 プロジェクト例 ALHは業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。 レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。 ・金融基幹システム移行 ・大手電力会社向けシステム開発 ・金融基幹システム統合 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 ＜IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ＞ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や人員のスキルミスマッチなどが発生していると考えています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでいます。 そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。 私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか？ <今後のキャリア＞ 同社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て（目安期間：2ヶ月～6ヶ月）リーダーポジションをお任せします。 リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、また新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどのポジションがあります。 リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨き、多くのメンバーを率いて社会課題解決の最前線で活躍するポジションを目指すことができます。 ・ プリセールスエンジニア -プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。 ・PMO - 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント - 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。 ・テックリード - プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。 ＜就業場所・業務の変更範囲について＞ 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：変更なし

2000年12月

1億2,800万円(グループ連結)

500〜1000人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜求めるスキル・経験＞ 【必須 MUST 】 ・開発エンジニアとして4年以上の実務経験 ・メンバー育成、進捗管理のご経験 【歓迎 WANT】 ・JavaやSQLでの開発経験 ・基本設計からリリースまで一貫したシステム開発経験をお持ちの方。 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方 ・リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方 ※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。 <求める人物像> ・チームの成功や課題を考え、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方。 ・社会課題解決に対する意欲があり、ITの力で影響力を持ちたいと考えている方 ・後進育成に興味のある方

経験者

正社員

年俸：500万円～800万円 想定年収：500万〜800万 想定年収：500万〜800万 応相談 月給：40万円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当） 昇給(年2回) ※年間昇給率は毎年10%以上実現できるよう設計 　＜月給＞ 　・基本給：350,680円〜 　・固定残業手当／月：49,320円〜（固定残業時間18時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 想定年収：500万〜800万 昇給：年2回 ＜年収例＞ ・リーダー候補：400万～550万 ・プロジェクトリーダー：550万～800万 入社後6カ月／試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし）

東京都 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F 横浜事業所または東京・神奈川の各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません

9:00-18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ※平均残業時間：月11.32 h

【年間休日120日以上】 ■休日 ・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（５～８日） ・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与） ※平均取得日数は約11日／年 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（入社1年後に取得可能） ・GW休暇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ※福利厚生備考②をご確認ください ＜福利厚生備考②＞ ・産前・産後休暇・育休制度(男性育休率74％) ・確定拠出年金制度（企業型DC） ※加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度。 ・住宅補助制度(ウィズイン5制度) ※各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担 ・部活動(Oneforall制度) ・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。 ・スキルアップ応援(どんだけ資格制度) ※ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給 ・One for all制（部活開催にともなう費用等を会社が補助する制度） ・各種社内イベントなど ※65歳(役職定年は無し)

応募→書類選考→人事／1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。