【正社員・大阪府】経験者募集。■AI／画像認識／画像処理エンジニア（スペシャリスト）【高槻】／ベテラン歓迎・再雇用70歳まで・健康経営／【パナソニック受託開発案件】、年俸780万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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■AI／画像認識／画像処理エンジニア（スペシャリスト）【高槻】／ベテラン歓迎・再雇用70歳まで・健康経営／【パナソニック受託開発案件】

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

【業務内容】 センシング／画像処理・画像認識と組み込みソフト開発を行うチームにて、AI／画像処理の設計・開発およびプロジェクトリーダー、後進育成をお任せします。 要件定義・基本設計・詳細設計・レビュー・構築（実装）・評価・チューニング・顧客折衝・提案見積書作成 【案件事例】 ＜ミッション＞ 　ハード・ソフト連携によるソリューション提案の加速・拡大 ＜戦略　～重点領域の攻略～＞ 　「エネルギー」「AI・画像処理」「工場・製造DX」「物流・建築DX」 ・パナソニック、パナソニック外両面の案件を対応 【募集背景】 案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため 【魅力】 ・各業務で必要な専門知識の習得が可能！ ∟ カメラ・映像、Python・画像処理・画像認識、組み込みソフト関連 ・技術強化活動：AI／画像認識強化活動（他部署連携） ・OJTによるフォロー ・Udemyや外部研修活用＋展示会見学可能 ・オシロスコープ、ロジックアナライザ、WFM等の活用スキルも身に付く！ 【労働条件の追加事項】 1）就業場所の変更範囲 　大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／ 　神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 　（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を 　命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 2）担当職務の変更の範囲 　会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

1997年05月

1億円

500〜1000人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【応募条件／必須】 ・AI／画像認識の開発経験 ・言語：Python ・OS：Linux 【歓迎条件】 ・画像処理関連の開発経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方

経験者

正社員

年俸：780万円～1100万円 年収：780万円～1,100万円 年収：780万円～1,100万円 年収：780万円～1,100万円　※900万円以上は超勤手当含む年俸 　基本給：415,000円～665,000円 　月収：496,000円～665,000万円 　例）役割等級制／700万円：月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 【通勤手当】 超勤手当（1分単位支給）※平均：23.3時間 通勤手当（規定内実費支給） 3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更なし）

大阪府 大阪府高槻市幸町1-1 （パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟） 　≪最寄駅≫ JR京都線　「摂津富田駅」　／　阪急京都線　「富田駅」 　※自動車／自転車通勤可（会社規定による）

8:45～17:30　（休憩45分）　※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし） 　※勤務時間は勤務地により異なる

年間休日126日以上 　完全週休2日制（土・日曜日）、祝日 　年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 　育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等

健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月) 寮社宅：会社規定による 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy ・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等 ＜その他補足＞ ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。 パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

書類選考　→　1次面接　→適正検査（Web）　→　最終面接　→　内定 　※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施 　■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー 　■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長 　□応募～内定まで約1ヶ月