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【正社員・大阪府】経験者募集。■車載系組み込み開発エンジニア【高槻】(スペシャリスト)【高槻】ベテラン歓迎・再雇用70歳まで・安定企業/【パナソニック受託開発案件】、年俸680万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J24562
  • 募集職種名
    ■車載系組み込み開発エンジニア【高槻】(スペシャリスト)【高槻】ベテラン歓迎・再雇用70歳まで・安定企業/【パナソニック受託開発案件】
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL
  • 仕事内容
    【業務内容】 ソフト、電気/機構設計のハード技術で、商品開発・サンプル製作に対応する札幌技術研修所にて、組み込みソフトウェアの設計/開発およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ・車載ディスプレイ製品のハードウェア開発 ・メーター系組込みソフト/アプリ開発 ・顧客との技術的やりとり、レポーティング ・プロジェクトの進捗管理 【案件事例】 ・車内のインフォテインメイント(情報取得)用ディスプレイ&ECU開発 ∟前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー 等 ・コミュニケーションロボット開発 ・ドローン開発 ・医療機器開発 【募集背景】 案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため 【魅力】 ・製品開発を札幌で完結 ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、  設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発 等幅広い案件に携われる <会社保有設備>  ・電波暗室(3m) 、環境試験槽(恒温槽)、落下試験機、パネル・画質 評価暗室 等
  • 会社設立年月
    1997年05月
  • 資本金
    1億円
  • 社員数
    500〜1000人
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【応募条件/必須】 ・言語:C(C++)での組み込み開発経験 ・OS:RTOSまたはLinux開発経験 ・車載機器開発経験(上流/下流問わず) 【歓迎条件】 ・CAN通信知見 ・Automotive Spiceでの開発経験 ・MBD開発経験 ・Autosar開発経験 【求める人物像】 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:680万円~1100万円 年収:680万円~1,100万円 年収:680万円~1,100万円 年収:680万円~1,100万円 ※900万円以上は超勤手当含む年俸  基本給:364,000円~665,000円  月収:435,000円~665,000万円  例)役割等級制/700万円:月給38万5千円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 【通勤手当】 超勤手当(1分単位支給)※平均:23.3時間 通勤手当(規定内実費支給) 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更なし) 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更なし)
  • 勤務地
    大阪府 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地(パナソニックグループ横浜事業所構内)
  • 勤務時間
    8:45~17:30 (休憩45分) ※フレックスタイム制勤務(コアタイムなし)  ※勤務時間は勤務地により異なる
  • 休日・休暇
    年間休日126日以上  完全週休2日制(土・日曜日)、祝日  年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇  育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日) 等
  • 福利厚生
    健康保険(Panasonic)、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給 家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5000円/月) 寮社宅:会社規定による 社会保険:■各種社会保険完備(健康保険…パナソニック健康保険組合) 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ・eーLearninng、ビデオ講座、Udemy ・合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等 <その他補足> ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。 パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  • 選考プロセス
    書類選考 → 1次面接 →適正検査(Web) → 最終面接 → 内定  ※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施  ■1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー  ■最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長  □応募~内定まで約1ヶ月
求人更新日:2025/08/15