【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。自社产品「網絡交易平台」Senior Java Engineer 高级Java软件工程师<日本語不要>、年俸850万円〜1050万円、日本語N4以下(挨拶レベル)、英語日常会話レベル

J24618

自社产品「網絡交易平台」Senior Java Engineer 高级Java软件工程师<日本語不要>

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

1. 協助專案經理完成第三方遊戲對接與相關業務需求實作。 2. 根據產品需求設計與開發資料處理邏輯、後端整合服務與系統架構。 3. 撰寫並維護對接 API 模組,提升第三方遊戲接入的穩定性與效能。 4. 協助遊戲接入測試,針對登入、上下分、結果回傳、對帳等流程進行驗證與除錯。 5. 分析並優化既有系統模組,協助建構高可用、高擴展的服務架構。 6. 撰寫技術文件,並協助其他團隊成員進行技術支援與知識傳承。 【简体描述】: 1. 协助项目经理完成第三方游戏对接与相关业务需求实现。 2.根据产品需求设计与开发数据处理逻辑、后端整合服务与系统架构。 3. 编写并维护对接 API 模块,提升第三方游戏接入的稳定性与性能。 4. 协助游戏接入测试,针对登录、上下分、结果回传、对账等流程进行验证与调试。 5. 分析并优化既有系统模块,协助构建高可用、高扩展的服务架构。 6. 编写技术文档,并协助其他团队成员进行技术支持与知识传承。

2019年05月

500万円

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

我們擁有優秀的開發團隊,乃是公司最重視的人才核心與產品品質,我們的 LOGO 表達以人為本的公司理念。我們是來自海外公司投資的資訊技術研發中心,近年來在海外公司擁有成功的經驗,優秀的開發團隊,2016 年以全新的面貌,運用我們的核心技術來為客戶提供規劃,構建與開發高傳輸量的網絡交易平台,支持其核心交易業務的發展,贏得許多客戶的好評與信任。 公司重視每一位員工的發展,開放彈性地管理風格,授權式管理,使擅於自我管理的員工得以自由發揮和成長。因應業務擴張需要,我們在台灣、菲律賓…等地區擴大團隊的建立,歡迎具有挑戰精神、國際思維、喜愛團隊合作和創新想法的優秀人才加入。

日本語レベル：N4以下(挨拶レベル) 英語レベル：日常会話レベル 3 年以上 Java 系統開發經驗,熟悉 Java 8 / 11 / 21。 熟悉 Spring Framework / Spring Boot,具備微服務開發經驗佳。 熟悉 JPA / MyBatis / JUnit / RESTful API。 熟悉 RDBMS,具 Oracle 11g / 12c 或其他資料庫開發與優化經驗。 熟悉 SQL 撰寫與資料庫查詢效能調校。 具備 系統架構設計能力與模組化思維。 具備 API 串接與第三方整合經驗,能快速理解文件並實作介接流程。 語言要求: 中文(聽、讀、寫能力,需能流暢閱讀技術文件並進行工作溝通)+ 英文(能閱讀英文 API 文件,能以簡單英文與對方溝通) 【简体描述】: 3 年以上 Java 系统开发经验,熟悉 Java 8 / 11 / 21。 熟悉 Spring Framework / Spring Boot,具备微服务开发经验者优先。 熟悉 JPA / MyBatis / JUnit / RESTful API。 熟悉 RDBMS,具备 Oracle 11g / 12c 或其他数据库开发与优化经验。 熟悉 SQL 编写与数据库查询性能调优。 具备系统架构设计能力与模块化思维。 具备 API 对接与第三方整合经验,能快速理解文档并实现接口流程。 <加分项> 有第三方遊戲、SDK等整合經驗。 熟悉 Redis / Kafka / Jenkins。 熟悉 AWS / GCP 等雲端環境。 具備 K8S 使用或部署經驗。 有大數據處理經驗(如串流數據處理)。 具備 CI/CD 建置與維運能力。 曾參與遊戲系統開發、帳務處理或風控模組建置者優先。 【简体描述】: 具备第三方游戏、SDK等整合经验。 熟悉 Redis / Kafka / Jenkins。 熟悉 AWS / GCP 等云端环境。 具备 K8S 使用或部署经验。 具备大数据处理经验(如流式数据处理)。 具备 CI/CD 构建与运维能力。 有游戏系统开发、账务处理或风控模块搭建经验者优先。

経験者

正社員 契約社員

年俸：850万円～1050万円 1年目は契約社員としての採用となり、2年目以降は本人の実績に応じて正社員への登用制度があります。

東京都 東京都中央区日本橋人形町 (最寄り駅:人形町徒歩4分)

周一~周五10:00-19:00(午休60分、实际劳动时间8小时) ※根据项目情况会产生加班

按照日本法定节假日休假 周六日祝日休、年末年初假、带薪年假、病假 特别休假(适用对象:产前产后休假、育儿休假、婚丧假等),生理假,体检假。

各种社保完备(雇用・労災・健康・厚生年金)、提供工作签证申请辅助(海外优秀人才)、研修制度、每年1次调薪/奖金; 交通费全额支付(每月上限2万日元),职务补贴、时间外加班费补贴、出差津贴等(根据公司规定支付); 职业发展支持制度:提供国内外培训制度、资格取得支持制度,全年提供专业成长机会; 公司内部不定期event(例如:圣诞节、年终聚餐、下午茶、户外远足日等); 不定时下午茶,零食角,免费咖啡饮料; 不定期团建。

・書類選考 ・一面 ・二面